2025年天津市企業(yè)單位勞動合同書范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限采用下列第種方式：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方協(xié)商一致后簽訂《崗位變更協(xié)議》。工作地點(diǎn)：天津市區(qū)（縣）第三條工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。休息休假：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體按照《天津市勞動條例》執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資。加班加點(diǎn)工資、獎金、補(bǔ)貼等按照國家和天津市的相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。社會保障與福利：甲方依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），并繳存住房公積金。第五條勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)安全和健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。職業(yè)病防治：甲方應(yīng)依法為從事有毒有害作業(yè)的員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第六條合同的變更、解除與終止變更勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。任何一方提前通知對方后，可依法解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方；甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時可以解除合同。終止條件：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自然終止。第七條違約責(zé)任任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)賠償由此造成的損失。第八條其他條款培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方需在培訓(xùn)后服務(wù)滿年。保密義務(wù)：乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方披露。競業(yè)限制：合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)。爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條附則本合同未盡事宜，按國家和天津市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表