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2025××鋼鐵廠員工安全生產(chǎn)合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂:甲方(用人單位):××鋼鐵廠法定代表人/負責(zé)人:地址:聯(lián)系XX:乙方(員工):證件XX:住址:聯(lián)系XX:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方工作期間的安全生產(chǎn)事項達成如下協(xié)議:第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù),保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。第二條甲方作為用人單位,應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的安全生產(chǎn)保護措施;乙方作為勞動者,應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保自身及他人的安全。第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)第一條甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方嚴格按照甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律開展工作。有權(quán)對乙方進行安全教育和培訓(xùn),并監(jiān)督其落實情況。在發(fā)現(xiàn)乙方存在違章作業(yè)行為時,有權(quán)采取必要的糾正措施,包括但不限于批評教育、經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。第二條甲方的義務(wù)制定并完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保其符合國家法律法規(guī)的要求,并向乙方進行宣傳和培訓(xùn)。為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并定期檢查其使用情況。對乙方的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施進行全面的安全檢查,及時消除安全隱患。建立健全安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援體系,制定應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費用,并在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,依法履行相應(yīng)的賠償和救助義務(wù)。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第一條乙方的權(quán)利有權(quán)了解工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)行為。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,有權(quán)獲得及時的醫(yī)療救治和相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二條乙方的義務(wù)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從安全管理。正確使用勞動防護用品,并妥善保管,不得擅自拆除或損壞其安全裝置。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時,應(yīng)當立即向現(xiàn)場管理人員或者單位負責(zé)人報告,并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動,提高自身的安全意識和技能水平。第四章違約責(zé)任第一條甲方的違約責(zé)任因甲方提供的勞動條件不符合國家規(guī)定而導(dǎo)致乙方受到傷害的,甲方應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按照本合同約定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的,乙方有權(quán)向相關(guān)監(jiān)管部門投訴,并要求甲方改正。第二條乙方的違約責(zé)任乙方因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程或者不服從安全管理導(dǎo)致發(fā)生事故的,應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于賠償損失和接受行政處罰。乙方擅自拆除或損壞勞動防護用品的,應(yīng)當承擔(dān)修復(fù)或賠償?shù)呢?zé)任,并接受甲方的紀律處分。第五章附則第一條合同的期限本合同自年月日起生效,至年月日終止。合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第二條合同的變更與解除本合同內(nèi)容如需變更,應(yīng)當由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。在履行過程中如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的,雙方可協(xié)商解除合同。第三條爭議解決因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條其他事項本合同未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):
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