2025勞動合同續(xù)簽協(xié)議范本本勞動合同續(xù)簽協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件號：聯(lián)系XX：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）即將到期，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本協(xié)議為續(xù)簽協(xié)議，原合同自年月日期滿后，雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本協(xié)議的期限類型為（固定期限/無固定期限）。若為無固定期限，雙方可協(xié)商終止或變更本協(xié)議的具體內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意繼續(xù)在甲方處從事（具體崗位名稱）工作，工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作地點(diǎn)與時間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。3.2乙方的工作時間為（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時工時/綜合計(jì)算工時），具體安排詳見附件《考勤制度》。3.3乙方的加班加點(diǎn)工作，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方支付乙方的月工資為元，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。工資支付時間為每月日。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方為乙方繳納的社會保險包括：（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險），具體比例和金額詳見附件《社會保險繳納明細(xì)》。4.4甲方為乙方提供（福利待遇），具體包括：。第五條勞動條件與保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險理賠手續(xù)。5.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、侵吞公司財(cái)產(chǎn)或其他違法行為。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（c）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本協(xié)議。7.3發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（a）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；（b）甲方的勞動條件或工作環(huán)境嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或損害乙方健康；（c）乙方依法應(yīng)征入伍或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（d）其他法律規(guī)定的情形。7.4本協(xié)議到期后，雙方無異議的，自動終止。如雙方愿意繼續(xù)續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂勞動合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本協(xié)議解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作不滿六個月的，支付半個月工資；工作六個月以上不滿一年的，支付一個月工資；工作一年以上不滿十年的，每滿一年支付一個月工資；工作十年以上的，每滿一年支付兩個月工資。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在本協(xié)議終止或解除前十二個月的平均工資，具體金額為元。第九條爭議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽訂地點(diǎn)：簽訂