入職承諾書1、我將恪守誠信并確定我所提供個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件等全部資料真實(shí)、無誤。2、企業(yè)已經(jīng)通知我對應(yīng)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)酬勞等情況。3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與企業(yè)簽署勞動(dòng)協(xié)議,不然企業(yè)可隨時(shí)終止與我勞動(dòng)關(guān)系。4、我已收到人力資源部發(fā)放職員手冊與規(guī)章制度,并認(rèn)可企業(yè)規(guī)章制度正當(dāng)性與合理性。我將認(rèn)真閱讀應(yīng)嚴(yán)格遵守。本人清楚企業(yè)能夠依據(jù)實(shí)際情況更新職員手冊與規(guī)章制度,本人表示將對其給予嚴(yán)格遵守。5、我相信企業(yè)各項(xiàng)制度與管理是公正、公平,本人同意崗位考評工資、獎(jiǎng)金等其她收入將根據(jù)企業(yè)相關(guān)要求實(shí)施。不管在任何情況下,我都會(huì)接收企業(yè)對我工作評價(jià)、業(yè)績考評結(jié)果,同時(shí)接收企業(yè)對我工資、獎(jiǎng)金核實(shí)與調(diào)整、工作崗位變更等決定。6、本人提供入職證實(shí)真實(shí)有效,本人愿意負(fù)擔(dān)因入職證實(shí)虛假而引發(fā)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任（包含但不限于對原工作單位及企業(yè)經(jīng)濟(jì)賠償）與法律責(zé)任。7、本人現(xiàn)沒有任何形式兼職,在職期間,本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與企業(yè)相同或相近業(yè)務(wù)。8、本人向企業(yè)出示、提交、陳說任何相關(guān)本人信息說明都是真實(shí),不然視為本人欺詐行為,企業(yè)能夠據(jù)此嚴(yán)重違反企業(yè)紀(jì)律解除與本人勞動(dòng)協(xié)議,而且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人不實(shí)陳說給企業(yè)造成損害,由本人負(fù)擔(dān)。9、本人現(xiàn)與其她任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人受聘貴企業(yè)不會(huì)違反本人對前雇主任何競業(yè)限制義務(wù),企業(yè)不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因企業(yè)雇傭本人而引發(fā)任何法律責(zé)任由本人負(fù)擔(dān)。10、本人承諾不將任何包含第三方商業(yè)秘密私自帶入企業(yè),任何因本人違反對第三方保守商業(yè)秘密義務(wù)而造成任何法律責(zé)任,由本負(fù)擔(dān)。而且尤其強(qiáng)調(diào),本人了解企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)政策,本人將嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。11、本人在應(yīng)聘、面試及自謀出路辦理過程中,沒有受到就業(yè)歧視（包含但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其她不公正待遇。12、本人根據(jù)企業(yè)要求提供個(gè)人資料（包含但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、上一家用人單位證實(shí)等相關(guān)資料）,不然,同意企業(yè)視為本人不符合企業(yè)錄用條件。13、本承諾書作為本人與企業(yè)簽署《勞動(dòng)協(xié)議》前承諾確保,與《勞動(dòng)協(xié)議》含有相同法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿,獨(dú)立,真實(shí)意愿表示。14、本人如沒有推行義務(wù),本人同意被企業(yè)視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)協(xié)議法》老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)與用人單位規(guī)章制度。承諾人署名:日期:年月日篇二:新職員入職承諾書入職承諾書一、恪守誠信,我確保我所提供個(gè)人履歷資料（包含個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、離職證實(shí)、戶籍證實(shí)及相關(guān)資格證書復(fù)印件）及其她基礎(chǔ)情況真實(shí)、無誤,絕無欺詐成份。二、本人自年月日開始在企業(yè)擔(dān)任工作,至今累計(jì)工作年限為年。本人年月日離職,與該企業(yè)完全終止勞動(dòng)關(guān)系,無任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并在過往單位工作期間無任何隱匿、偷竊、破壞、有意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。三、本人自月日入職時(shí),與以上單位無任何競業(yè)限制約定,并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏情況。四、我已收到企業(yè)職員相關(guān)規(guī)章制度等要求,并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完成,如有異議在三日內(nèi)提出。我愿意認(rèn)真遵守和推行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。五、確保不有意和過失泄露企業(yè)經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密。六、確保不管因?yàn)楹畏N原因離開企業(yè),試用期必需提前三日,轉(zhuǎn)正后必需提前三十日以書面形式通知企業(yè),且在離職前將本職員作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)同意而私自離職,愿意根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度接收處理。七、遵守企業(yè)薪資保密制度,不向同事透露本人薪資或探詢她人薪資。八、如違反企業(yè)管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接收企業(yè)解聘、罰款及追償處理。九、在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合她人實(shí)施任何有損企業(yè)利益和形象行為。承諾人署名:身份證號碼:年月日篇三:職員入職承諾書(11條,超實(shí)用版)職員入職承諾書本人,于年月日入職,在企業(yè)/部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向企業(yè)做出以下承諾:一、本人在入職時(shí)確保個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接收相關(guān)醫(yī)院體制檢驗(yàn),在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏情況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,無任何競業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與企業(yè)無任何關(guān)系,給企業(yè)帶來損失,將由我本人負(fù)擔(dān)。三、企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和推行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接收企業(yè)相關(guān)處罰,觸犯法律,愿負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。四、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守企業(yè)要求作息時(shí)間,因工作需要將服從加班安排和接收崗位調(diào)配。。五、自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其她活動(dòng)。六、自覺維護(hù)企業(yè)利益,不侵占企業(yè)、同事或客人財(cái)物、不貪占、無故損毀企業(yè)財(cái)物,對與本人發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接收企業(yè)調(diào)查和處理。七、遵守企業(yè)保密要求,保守企業(yè)秘密,不將企業(yè)任何材料帶離工作場所,不向她人泄露企業(yè)秘密,確保不散播不利于企業(yè)言論,更不做中傷企業(yè)事,自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。八、在工作時(shí)間內(nèi)必需穿戴企業(yè)提供工作服等勞保用具,并確保整齊;中途辭職,所發(fā)放勞保用具需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。九、個(gè)人意見或提議,確保做到逐層反應(yīng);當(dāng)反應(yīng)意見或提議未獲處理或采納時(shí),確保以書面形式向上級反應(yīng)。如確需當(dāng)面反應(yīng)時(shí),確保在工作結(jié)束后進(jìn)行。十、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)企業(yè),并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如私自離職,甘愿將本人未領(lǐng)全部工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合她人實(shí)施有損企業(yè)利益和形象行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)許可企業(yè)品牌和資源任何業(yè)務(wù);若有違反,則愿負(fù)擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反應(yīng)。承諾人:______年____月____日篇四:職員入職承諾書職員入職承諾書本人,于年月日入職,在企業(yè)部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向企業(yè)做出以下承諾:一、本人承諾入職并與企業(yè)簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),所提供資料信息都是真實(shí)可查,這些資料信息包括但不限于:身份證實(shí)、戶籍證實(shí)、離職證實(shí)、學(xué)歷證實(shí)、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡歷與入職記錄表中信息及其她由本人提供資料信息。如在簽署勞動(dòng)協(xié)議以后,企業(yè)發(fā)覺本人提供上述信息有欺詐成份,本人同意企業(yè)隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。二、本人承諾在與企業(yè)簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,而且不存在任何沒有處理完法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任,企業(yè)不負(fù)擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時(shí)解除本人勞動(dòng)協(xié)議。三、本人承諾在與企業(yè)簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動(dòng)協(xié)議推行過程中嚴(yán)格遵守和推行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接收企業(yè)相關(guān)處罰,觸犯法律,愿負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守企業(yè)要求作息時(shí)間,因工作需要將服從加班安排和接收崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其她活動(dòng)。六、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)企業(yè)利益,不侵占企業(yè)、同事或客人財(cái)物、不貪占、無故損毀企業(yè)財(cái)物,對與本人發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接收企業(yè)調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間,遵守企業(yè)保密要求,保守企業(yè)秘密,不將企業(yè)任何材料帶離工作場所,不向她人泄露企業(yè)秘密,確保不散播不利于企業(yè)言論,更不做中傷企業(yè)事,自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。八、本人承諾在任職期間,在工作時(shí)間內(nèi)必需穿戴企業(yè)提供工作服等勞保用具,并確保整齊;中途辭職,所發(fā)放勞保用具需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。九、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見或提議,確保做到逐層反應(yīng);當(dāng)反應(yīng)意見或提議未獲處理或采納時(shí),確保以書面形式向上級反應(yīng)。如確需當(dāng)面反應(yīng)時(shí),確保在工作結(jié)束后進(jìn)行。十、本人承諾在任職期間,本人確保遵守企業(yè)薪酬保密要求,不向她人透露自己薪酬或探聽她人薪酬;如有違反,則企業(yè)能夠視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)協(xié)議行政處分。十一、本人承諾在任職期間,因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)企業(yè),并在企業(yè)為我職位招聘到適宜接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如私自離職,甘愿將本人未領(lǐng)全部工資、福利等30%作為違約處罰。十二、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合她人實(shí)施有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)許可企業(yè)品牌和資源任何業(yè)務(wù);若有違反,則愿負(fù)擔(dān)一切法律責(zé)任。該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)協(xié)議附件,與勞動(dòng)協(xié)議含有相同法律效力。承諾人:身份證號碼:______年______月______日篇五:職員入職承諾書實(shí)用版xxxxxx股份有限企業(yè)職員入職承諾書xxxxxxxxxxx股份有限企業(yè)(以下簡稱企業(yè)):本人（身份證號碼）,于年月日正式入職,在部（店）部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向企業(yè)做出以下承諾:一、本人確保在入職時(shí)提供個(gè)人資料信息(包含但不限于:個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)絡(luò)方法、婚姻情況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關(guān)證件(包含但不限于:身份證件、學(xué)歷證實(shí)、健康證實(shí)、資格證書等)真實(shí)、正確、有效。一經(jīng)核實(shí)本人提供虛假材料,或未能在入職后一個(gè)月內(nèi)提交《入職須知》中要求有效入職資料,企業(yè)有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》之要求,即時(shí)解除與本人勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系,且不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。二、本人入職前已接收相關(guān)醫(yī)院體檢檢驗(yàn),無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責(zé)正常開展疾病;在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏情況。三、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系,辦理完成各項(xiàng)離職交接手續(xù),無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,無任何競業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與企業(yè)極其分(子)企業(yè)無任何關(guān)系,給企業(yè)帶來相關(guān)損失（包含但不限于:經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失）,將由我本人全額負(fù)擔(dān)。四、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),本人嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》要求,不與其她單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)協(xié)議關(guān)系,若因雙重或多重勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生相關(guān)糾紛,其后果及各項(xiàng)損失均由本人負(fù)擔(dān),與企業(yè)無關(guān)。五、企業(yè)規(guī)章制度（包含但不限于:《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《職員獎(jiǎng)懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考評措施》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等）以及崗位職責(zé),本人已學(xué)習(xí)和明確,并嚴(yán)格遵守和推行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,并愿意在勞動(dòng)協(xié)議推行過程中立刻查收、閱知、學(xué)習(xí)各項(xiàng)新頒發(fā)規(guī)章制度,且受其約束。若有違反,愿意接收企業(yè)相關(guān)處罰;觸犯法律,愿負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。六、自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資及其她企業(yè)秘密,不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其她活動(dòng);自覺維護(hù)企業(yè)利益,不侵占企業(yè)、同事、供給商、及消費(fèi)者財(cái)物,不貪占、無故損毀企業(yè)財(cái)物,對與本人發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接收企業(yè)調(diào)查和處理。七、遵守企業(yè)保密要求,保守企業(yè)秘密（包含但不限于:薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等）,不將企業(yè)任何涉密材料帶離工作場所,不向她人泄露企業(yè)秘密,確保不散播不利于企業(yè)言論,更不做中傷企業(yè)或同事事,自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。八、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),認(rèn)可并主動(dòng)配合企業(yè)各項(xiàng)考評及考評結(jié)果相關(guān)處理意見;因工作需要將服從企業(yè)加班安排或接收崗位調(diào)配。九、個(gè)人意見或提議,確保做到逐層反應(yīng);當(dāng)反應(yīng)意見或提議未獲處理或采納時(shí),確保以書面形式向上級反應(yīng);如確需當(dāng)面反應(yīng)時(shí),確保在工作結(jié)束后進(jìn)行。十、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月（試用期提