rpo合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方RPO（人才招聘外包）項目服務商事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目背景

1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將招聘外包業(yè)務交由乙方負責，乙方同意接受甲方委托，提供RPO服務。

二、服務內容

2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下RPO服務：

（1）招聘需求分析：乙方協(xié)助甲方進行招聘需求分析，制定招聘方案；

（2）招聘渠道拓展：乙方負責拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等；

（3）簡歷篩選與初面：乙方對收到的簡歷進行篩選，并組織初面；

（4）面試安排與跟進：乙方負責安排面試，并跟進面試進展；

（5）背景調查與錄用：乙方協(xié)助甲方進行背景調查，并協(xié)助完成錄用手續(xù)；

（6）招聘效果評估：乙方定期向甲方提供招聘效果評估報告。

三、服務期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、服務費用

4.1乙方按照甲方實際招聘人數(shù)及招聘難度，收取RPO服務費用。具體收費標準如下：

（1）招聘人數(shù)在10人以下，每人收費____元；

（2）招聘人數(shù)在10-50人，每人收費____元；

（3）招聘人數(shù)在50人以上，每人收費____元。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容以及項目執(zhí)行過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）甲方或乙方違反本合同約定，經對方書面通知后，仍未在合理期限內糾正；

（2）因不可抗力導致本合同無法履行；

（3）其他依法或依約定可以解除合同的情形。

九、合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）招聘需求分析報告；

（2）招聘方案；

（3）招聘效果評估報告；

（4）其他與本合同履行相關的文件。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.招聘需求分析報告

2.招聘方案

3.招聘效果評估報告

4.其他與本合同履行相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人力資源需求，提高招聘效率，決定引入第三方專業(yè)服務機構（以下簡稱“第三方”）參與其RPO（人才招聘外包）項目。甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目背景

1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將招聘外包業(yè)務交由乙方負責，并引入丙方作為專業(yè)服務機構，共同提供RPO服務。

二、服務內容

2.1乙方作為甲方RPO項目的執(zhí)行主體，負責具體實施以下服務：

（1）招聘需求分析：乙方協(xié)助甲方進行招聘需求分析，制定招聘方案；

（2）招聘渠道拓展：乙方負責拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等；

（3）簡歷篩選與初面：乙方對收到的簡歷進行篩選，并組織初面；

（4）面試安排與跟進：乙方負責安排面試，并跟進面試進展；

（5）背景調查與錄用：乙方協(xié)助甲方進行背景調查，并協(xié)助完成錄用手續(xù)；

（6）招聘效果評估：乙方定期向甲方提供招聘效果評估報告。

2.2丙方作為專業(yè)服務機構，負責以下服務：

（1）提供招聘相關技術支持，包括簡歷篩選、面試評估等；

（2）提供招聘策略和人才市場動態(tài)分析；

（3）協(xié)助乙方進行招聘渠道拓展和人才招聘。

三、服務期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、服務費用

4.1乙方按照甲方實際招聘人數(shù)及招聘難度，收取RPO服務費用。具體收費標準如下：

（1）招聘人數(shù)在10人以下，每人收費____元；

（2）招聘人數(shù)在10-50人，每人收費____元；

（3）招聘人數(shù)在50人以上，每人收費____元。

4.2丙方根據(jù)其提供的服務內容，收取相應的服務費用。

五、甲方的權益

5.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方和丙方的服務質量進行監(jiān)督和評估；

（2）對招聘結果有最終決定權；

（3）享有丙方提供的專業(yè)服務支持；

（4）在合同期限內，乙方和丙方應按照甲方的要求提供相關服務。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方享有以下權利：

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）在甲方授權范圍內，對招聘工作進行管理。

6.2乙方承擔以下義務：

（1）確保招聘工作的順利進行；

（2）按照甲方要求提供招聘方案和效果評估報告；

（3）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和管理。

七、丙方的權利與義務

7.1丙方享有以下權利：

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）在甲方授權范圍內，提供專業(yè)服務支持。

7.2丙方承擔以下義務：

（1）按照甲方要求提供專業(yè)服務支持；

（2）對乙方的工作進行協(xié)助和指導。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

九、爭議解決

9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）甲方或乙方違反本合同約定，經對方書面通知后，仍未在合理期限內糾正；

（2）因不可抗力導致本合同無法履行；

（3）其他依法或依約定可以解除合同的情形。

十一、合同附件

11.1本合同附件如下：

（1）招聘需求分析報告；

（2）招聘方案；

（3）招聘效果評估報告；

（4）其他與本合同履行相關的文件。

十二、總結

12.1第三方介入的意義和目的：

（1）引入專業(yè)服務機構，提高招聘效率和質量；

（2）降低甲方招聘成本，專注于核心業(yè)務發(fā)展。

12.2甲方為主導的目的和意義：

（1）確保招聘工作符合甲方業(yè)務需求；

（2）保障甲方在招聘過程中的權益；

（3）提高招聘效果，為甲方發(fā)展提供人才保障。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.招聘需求分析報告

2.招聘方案

3.招聘效果評估報告

4.其他與本合同履行相關的文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)RPO（人才招聘外包）服務商，為滿足甲方（以下簡稱“甲方”）在特定行業(yè)的人才招聘需求，決定引入第三方專業(yè)服務機構（以下簡稱“丙方”）參與項目。甲乙雙方及丙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目背景

1.1乙方作為RPO服務商，旨在為甲方提供高效、精準的人才招聘服務。鑒于甲方在特定行業(yè)的特殊需求，乙方決定引入丙方作為專業(yè)服務機構，共同參與項目實施。

二、服務內容

2.1乙方負責以下RPO服務：

（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘策略和方案；

（2）通過多種渠道進行人才搜尋和篩選；

（3）組織面試和評估，推薦合適候選人；

（4）協(xié)助甲方完成背景調查和錄用手續(xù)；

（5）提供招聘效果評估報告。

2.2丙方作為專業(yè)服務機構，負責以下服務：

（1）提供行業(yè)人才市場動態(tài)分析；

（2）協(xié)助乙方進行人才搜尋和篩選；

（3）提供面試評估工具和技術支持。

三、服務期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、服務費用

4.1乙方按照甲方實際招聘人數(shù)及招聘難度，收取RPO服務費用。具體收費標準如下：

（1）招聘人數(shù)在10人以下，每人收費____元；

（2）招聘人數(shù)在10-50人，每人收費____元；

（3）招聘人數(shù)在50人以上，每人收費____元。

4.2丙方根據(jù)其提供的服務內容，收取相應的服務費用。

五、乙方的權益

5.1乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）在甲方授權范圍內，對招聘工作進行管理；

（3）享有丙方提供的專業(yè)服務支持；

（4）對招聘效果有最終決定權。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方享有以下權利：

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）在甲方授權范圍內，提供專業(yè)服務支持。

6.2丙方承擔以下義務：

（1）按照甲方要求提供專業(yè)服務支持；

（2）對乙方的工作進行協(xié)助和指導。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方和丙方的服務質量進行監(jiān)督和評估；

（2）對招聘結果有最終決定權；

（3）享有丙方提供的專業(yè)服務支持；

（4）在合同期限內，乙方和丙方應按照甲方的要求提供相關服務。

7.2甲方承擔以下義務：

（1）提供準確的招聘需求和崗位描述；

（2）配合乙方和丙方進行招聘工作；

（3）按照合同約定支付服務費用。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

九、爭議解決

9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）甲方或乙方違反本合同約定，經對方書面通知后，仍未在合理期限內糾正；

（2）因不可抗力導致本合同無法履行；

（3）其他依法或依約定可以解除合同的情形。

十一、總結

11.1乙方為主導的目的和意義：

（1）確保乙方在RPO項目中的主導地位，保障其權益；

（2）通過引入丙方，提升服務質量，滿足甲方在特定行業(yè)的人才需求；

（3）優(yōu)化乙方業(yè)務結構，增強市場競爭力。

11.2弱化甲方為主導的意義和目的：

（1）甲方作為招聘需求方，在合同中處于相對被動地位，更注重乙方和丙方的服務質量；

（2）