甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職的協(xié)議書范例二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職描述1.離職原因乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）申請離職。2.離職時間乙方正式離職時間為______年______月______日。二、離職手續(xù)1.乙方需在離職前辦理完畢所有工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性。2.乙方需將個人工作文件、資料等移交給接替工作的同事或指定的部門。3.甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)辦理完畢乙方的人事檔案、社會保險等相關(guān)手續(xù)。三、離職待遇1.乙方在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定完成所有工作任務(wù)，不得擅自離崗。2.乙方離職前應(yīng)按月領(lǐng)取工資，離職當(dāng)月工資按實際出勤天數(shù)計算。3.乙方離職后，根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，可享受______個月的離職補償金。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后仍需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭或損害公司利益的工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，并有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否接受離職申請。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作交接的完整性。義務(wù)：在乙方離職前，為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)。保障乙方在離職期間應(yīng)得的合法權(quán)益，如經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在離職前完成所有工作，并要求甲方支付應(yīng)得的工資和補償。有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的證明文件，如離職證明等。義務(wù)：在離職前，確保所有工作交接的完整性，不得遺漏重要信息或文件。遵守公司離職規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密或從事?lián)p害公司利益的行為。六、離職手續(xù)與證明1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前完成所有離職手續(xù)，包括但不限于離職申請、工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，及時為乙方辦理相關(guān)證明文件。2.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)，向乙方提供正式的離職證明。離職證明應(yīng)包括乙方的工作經(jīng)歷、離職原因、離職時間等信息。七、離職補償1.經(jīng)濟(jì)補償乙方在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。具體補償金額和支付方式由雙方另行約定。2.補償支付甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償支付給乙方。八、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在離職后，仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或公司從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。如違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。九、離職變更與解除1.離職變更本離職協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.離職解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、離職補償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____