員工調(diào)薪合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方全稱為XXX公司，成立于XXXX年，總部位于中國(guó)XX省XX市XX區(qū)，是一家致力于XX行業(yè)的知名企業(yè)。甲方地址為XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方的法定代表人為張三，聯(lián)系方式為電話：XXX-XXXXXXX，郵箱：zhangsan@。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方全稱為XXX公司，成立于XXXX年，總部位于中國(guó)XX省XX市XX區(qū)，是一家專業(yè)提供XX服務(wù)的公司。乙方地址為XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。乙方的法定代表人為李四，聯(lián)系方式為電話：XXX-XXXXXXX，郵箱：lisi@。

合同簡(jiǎn)介：

基于甲方對(duì)乙方的信任和乙方在XX服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力，雙方達(dá)成一致，簽訂本員工調(diào)薪合同，以規(guī)范雙方的合作關(guān)系和調(diào)薪相關(guān)事項(xiàng)。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，達(dá)到共同發(fā)展的目標(biāo)。

本合同的調(diào)薪范圍包括甲方所有員工，乙方作為調(diào)薪服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的調(diào)薪咨詢和建議，協(xié)助甲方制定合理的薪酬政策。甲方作為受益方，需按照本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并履行相關(guān)義務(wù)。

本合同的簽訂是基于雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，任何一方不得擅自變更或解除合同。雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲方與乙方在員工調(diào)薪服務(wù)方面的合作事項(xiàng)與雙方的權(quán)利義務(wù)，乙方為甲方提供專業(yè)的調(diào)薪咨詢與服務(wù)，以幫助甲方更好地制定和實(shí)施薪酬政策，從而吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和滿意度。具體內(nèi)容包括但不僅限于：

1.乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，并提供薪酬滿意度分析報(bào)告；

2.乙方根據(jù)薪酬滿意度分析結(jié)果以及甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為甲方提供調(diào)薪方案及建議；

3.乙方協(xié)助甲方實(shí)施調(diào)薪方案，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4.乙方定期對(duì)調(diào)薪效果進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。

第二條定義

在本合同中，下列術(shù)語的含義如下：

1.甲方：指本合同的一方，XXX公司的全稱。

2.乙方：指本合同的另一方，XXX公司的全稱。

3.調(diào)薪服務(wù)：指乙方為甲方提供的關(guān)于薪酬政策制定、實(shí)施和評(píng)估等方面的服務(wù)。

4.薪酬滿意度調(diào)查：指乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行的關(guān)于薪酬滿意度的問卷調(diào)查或其他形式的調(diào)查。

5.調(diào)薪方案：指乙方根據(jù)薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為甲方制定的薪酬調(diào)整計(jì)劃。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供與調(diào)薪相關(guān)的必要信息和資料，包括但不限于員工基本信息、薪酬體系、績(jī)效考核結(jié)果等；

（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并確保支付時(shí)間的及時(shí)性；

（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的調(diào)薪服務(wù)結(jié)果保密，不得向第三方披露；

（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，并提供必要的員工溝通和支持；

（5）甲方在實(shí)施調(diào)薪方案時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的建議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供專業(yè)的調(diào)薪咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求；

（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息和資料保密，不得向第三方披露，除非得到甲方的書面同意；

（3）乙方在提供調(diào)薪服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方的企業(yè)文化和管理要求；

（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告調(diào)薪服務(wù)的進(jìn)展和結(jié)果，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（5）乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)持續(xù)關(guān)注薪酬市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為甲方提供最新的調(diào)薪建議。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：乙方提供的調(diào)薪服務(wù)費(fèi)用為人民幣XX萬元整（大寫：人民幣玖拾萬元整），分為三個(gè)階段支付，每個(gè)階段的支付比例為30%、40%和30%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：

（1）第一階段：甲方應(yīng)在合同簽訂后的30日內(nèi)支付人民幣玖萬元整；

（2）第二階段：甲方應(yīng)在乙方完成薪酬滿意度調(diào)查并提供分析報(bào)告后的30日內(nèi)支付人民幣肆萬元整；

（3）第三階段：甲方應(yīng)在乙方協(xié)助甲方實(shí)施調(diào)薪方案并完成培訓(xùn)指導(dǎo)后的30日內(nèi)支付人民幣玖萬元整。

第五條履行期限

1.合同有效期為自合同簽訂之日起至調(diào)薪服務(wù)全部完成之日止。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）合同簽訂后15日內(nèi)，乙方完成薪酬滿意度調(diào)查并提交分析報(bào)告；

（2）甲方支付第一階段服務(wù)費(fèi)用后15日內(nèi)，乙方提供調(diào)薪方案及建議；

（3）甲方支付第二階段服務(wù)費(fèi)用后30日內(nèi)，乙方協(xié)助甲方實(shí)施調(diào)薪方案并完成培訓(xùn)指導(dǎo)；

（4）甲方支付第三階段服務(wù)費(fèi)用后15日內(nèi)，乙方對(duì)調(diào)薪效果進(jìn)行評(píng)估并提交改進(jìn)建議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約：

（1）甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付金額的1%支付違約金；

（2）甲方未協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查或提供必要支持和信息的，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%；

（3）甲方違反本合同的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違約：

（1）乙方未按照本合同約定提供調(diào)薪服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照未提供服務(wù)部分的金額的1%支付違約金；

（2）乙方未按照約定時(shí)間提交分析報(bào)告、調(diào)薪方案或完成培訓(xùn)指導(dǎo)的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%；

（3）乙方違反本合同的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方同意，違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等）以及甲方或乙方無法控制的其他客觀原因。

2.責(zé)任免除條件：

（1）因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方無法履行本合同的，受影響方有權(quán)請(qǐng)求延長(zhǎng)履行期限或部分或全部免除責(zé)任；

（2）甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后的30日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件；

3.如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，甲方或乙方應(yīng)盡最大努力克服不可抗力事件的影響，繼續(xù)履行本合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛；

2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟；

3.雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終方式，除非法律另有規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應(yīng)以書面形式通過電子郵件或快遞方式相互發(fā)送通知，以確保通知的及時(shí)性和有效性；

2.合同變更：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件；

3.終止條件：本合同在以下情況下可以終止：

（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（2）合同有效期屆滿；

（3）一方違約嚴(yán)重，對(duì)方有權(quán)解除本合同；

（4）不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，且雙方未能協(xié)商解決的。

4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問題。

第十條