2025年福建省事業(yè)單位勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國福建?。ǔ鞘?縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：聯(lián)系XX：地址：鑒于甲方系依法設(shè)立的事業(yè)單位，乙方系符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡內(nèi)，具備完全民事行為能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同；若無特殊約定，本合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，并服從甲方根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行的合理調(diào)整。2.2乙方的具體工作職責(zé)和要求詳見崗位說明書，崗位說明書作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址），如因工作需要甲方安排乙方至其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)服從工作安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。4.2甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及婚喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方勞動報(bào)酬，于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或根據(jù)崗位和績效確定）。如因甲方的薪酬體系調(diào)整，雙方可協(xié)商確定新的工資標(biāo)準(zhǔn)，并以書面形式確認(rèn)。5.3除基本工資外，乙方根據(jù)崗位性質(zhì)享有績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)與福利6.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方根據(jù)自身?xiàng)l件為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、職業(yè)年金、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方規(guī)章制度。6.3乙方享有國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方依法承擔(dān)。第七條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和社會公德，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，不得損壞、丟失或浪費(fèi)甲方財(cái)物。7.3乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)整崗位或解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。8.3出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。8.4本合同到期自行終止后，甲方應(yīng)出具終止合同證明，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1乙方未提前通知甲方解除合同或違反其他約定的，需向甲方支付違約金，具體金額為元。9.2甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)與保密條款10.1在合同期內(nèi)，甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。10.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。10.3本條款在合同終止后仍然有效，對雙方具有約束力。第十一條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2一方對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月