2025企業(yè)員工聘用合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（員工）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的聘用期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。1.2上述聘用期限到期后，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）工作。乙方同意根據(jù)甲方的需要，在該崗位上擔(dān)任職務(wù)，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方同意根據(jù)甲方的需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，接受甲方的崗位調(diào)整和工作安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的正常工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體包括但不限于：（1）每周至少休息日；（2）法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等；（3）年休假：乙方連續(xù)工作滿年的，享有每年天的帶薪年休假；（4）婚假、產(chǎn)假、喪假等其他法定假日。3.3乙方在休息休假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；竟べY的支付日期為每月日，績(jī)效工資的具體支付時(shí)間和方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度另行確定。4.2乙方的加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、能力以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可以對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方的工資支付方式為（現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬），甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付相應(yīng)的醫(yī)療待遇。5.5其他福利待遇：第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)研發(fā)、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。7.2乙方在工作中獲得的任何信息和資料，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，否則均屬甲方所有，乙方不得以任何形式占有、使用或處分。7.3本條款規(guī)定的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方不得利用保密信息從事任何損害甲方利益的行為。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1在本合同終止或解除后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)，也不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2甲方應(yīng)給予乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，支付方式為（按月支付/一次性支付）。補(bǔ)償金的具體支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。8.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條合同的變更和解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期外，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在乙方提出解除請(qǐng)求后個(gè)工作日內(nèi)給予回應(yīng)。9.3甲方因乙方不能勝任工作或甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.5勞動(dòng)合同因期滿終止的，甲乙雙方應(yīng)在合同到期前日協(xié)商是否續(xù)簽。如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償由此造成的實(shí)際損失。10.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。10.3甲方未按本合同約定支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)報(bào)酬及賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可在收到裁決書后日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同