2025物業(yè)公司員工試用期合同模板物業(yè)員工試用期合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為物業(yè)員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為試用期勞動合同，試用期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期結(jié)束前，甲乙雙方可協(xié)商正式勞動合同的簽訂事宜。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）日常物業(yè)管理工作（2）客戶接待與服務(wù)（3）設(shè)施設(shè)備維護(hù)（4）安全管理（5）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)2.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。乙方工作地點為，如需調(diào)整工作地點，雙方另行協(xié)商。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時），每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第四條勞動報酬與福利4.1試用期基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。4.2工資發(fā)放日期為每月日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3試用期期間，乙方享有福利待遇（如餐補、交通補貼等）。第五條保險與社會保障5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條試用期條件6.1乙方在試用期內(nèi)需達(dá)到以下工作指標(biāo)：（1）完成率達(dá)到%（2）客戶滿意度達(dá)到%（3）其他考核指標(biāo)：6.2試用期考核由甲方于試用期結(jié)束前日內(nèi)組織進(jìn)行，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正依據(jù)。第七條保密義務(wù)7.1乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方披露甲方任何信息。7.2保密義務(wù)在合同終止后年內(nèi)仍然有效。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方不得將工作成果用于其他用途。第九條獎懲制度9.1乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方給予獎勵。9.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更合同應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式通知對方。10.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。10.3出現(xiàn)下列情形之一，甲方可解除合同：（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊（3）被依法追究刑事責(zé)任第十一條經(jīng)濟(jì)補償11.1因甲方原因解除合需按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。11.2試用期內(nèi)解除合經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)為元。第十二條工作交接12.1合同終止時，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。12.2交接內(nèi)容包括但不限于：物品、文件、檔案、資料等。第十三條其他條款13.1未盡事宜由雙方協(xié)商解決，本合同一式份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同條款如與國家法律相悖，以法律為準(zhǔn)。13.3合同文本最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方承諾已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完全理解本合同所有條款內(nèi)容。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：