協(xié)議制工資聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為協(xié)議制工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方________________部門擔(dān)任________________崗位工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成以下工作任務(wù)：____________________；____________________；____________________。2.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)甲方工作需要。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息及商業(yè)機密。三、協(xié)議制工資及福利待遇（一）協(xié)議制工資1.甲方支付乙方的協(xié)議制工資為每月人民幣______元。此工資包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等各項收入，但不包括國家法定節(jié)假日加班工資及因乙方個人原因?qū)е碌念~外加班費用。2.工資發(fā)放時間為每月____日。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方財務(wù)制度的規(guī)定，按時、足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息資料。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及休假方式按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。4.甲方定期或不定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，提出工作要求和改進(jìn)意見。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。3.甲方按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法剝奪乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息及商業(yè)機密。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.乙方如因個人原因需要請假或離職，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定追究乙方的責(zé)任。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，即乙方的工作時間不固定，根據(jù)工作需要安排工作，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。綜合計算工時制，即乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及休假方式按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)包括填寫請假申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交至甲方人力資源部門備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。3.甲方應(yīng)根據(jù)工作實際情況，合理安排乙方的休息休假時間，確保乙方的身心健康和工作效率。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等環(huán)境因素符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測，確保乙方的職業(yè)健康安全。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付工資及福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如雙方不再延續(xù)合同，則本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中所使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并協(xié)助甲方清理相關(guān)工作。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)及工資結(jié)算手續(xù)，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。3.乙方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)，到甲方指定地點辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取離職證明等相關(guān)文件。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠工資及福利待遇，并按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險及住房公積金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。4.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，給乙方造成其他損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____倍向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成的損失難以計算的，乙方應(yīng)按照甲方上一年度銷售額的____%向甲方支付賠償金。同時，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用及其他相關(guān)費用的____%向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成其他損害的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款