勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不合理?甲方：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方簽訂本補(bǔ)充協(xié)議旨在對(duì)原勞動(dòng)合同中未詳盡約定的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充與細(xì)化，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)得到更為清晰、明確的界定，以促進(jìn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方作為甲方員工，在[具體工作崗位名稱]崗位工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求，運(yùn)用自身專業(yè)知識(shí)和技能，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，為甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的勞動(dòng)服務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日以書(shū)面形式通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對(duì)于乙方違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體構(gòu)成及支付方式按照原勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議約定，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的管理、監(jiān)督和考核行為有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和申辯。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。如乙方的工作崗位涉及職業(yè)危害因素，乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，接受職業(yè)健康檢查。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資為人民幣[x]元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日以書(shū)面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如周、月、季、年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在綜合計(jì)算周期內(nèi)安排乙方工作的總時(shí)長(zhǎng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并在事后按照甲方的要求補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，甲方將與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。服務(wù)期自乙方參加培訓(xùn)之日起計(jì)算，具體期限按照培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反培訓(xùn)協(xié)議約定提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，且應(yīng)扣除乙方已履行服務(wù)期對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用部分。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程等。2.乙方不得將甲方的機(jī)密信息披露給任何第三方，不得擅自使用甲方的機(jī)密信息為自己或任何第三方謀取利益。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在任何媒體、場(chǎng)合提及甲方的機(jī)密信息。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將其在工作期間知悉的甲方機(jī)密信息相關(guān)的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等全部歸還甲方，并承諾不再使用和傳播甲方的機(jī)密信息。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，甲乙雙方將另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍包括與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日以書(shū)面形式通知乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[x]日以書(shū)面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約金的數(shù)額由雙方在本補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)違反協(xié)議一方因違約行為給對(duì)方造成的損失的合理范圍。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。3.如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定提前離職，除按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因乙方離職而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。直接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；間接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯、客戶流失、聲譽(yù)受損等方面的損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)