就業(yè)協(xié)議教師聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任教師工作事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：乙方受聘擔任甲方[學科名稱]教師，擔任[具體年級]的教學工作。2.工作內(nèi)容按照甲方制定的教學計劃和課程標準，認真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學任務，確保教學質(zhì)量。負責學生的學業(yè)成績考核、評定，做好學生的學習指導和思想教育工作。積極參加甲方組織的教研活動、教學培訓及其他相關業(yè)務活動，不斷提高教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。配合甲方做好教學管理工作，如班級管理、學生考勤管理等。根據(jù)甲方工作安排，承擔與教學相關的其他工作任務。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)甲方工作安排，合理安排年休假。年休假天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放時間及形式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式發(fā)放]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果等情況，在合同期內(nèi)可給予適當?shù)目冃И剟?。績效獎勵的發(fā)放標準和方式由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照相關政策執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持等。福利待遇的具體內(nèi)容和標準由甲方根據(jù)實際情況確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策和學校實際情況，制定和完善學校的各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。按照本合同約定，對乙方的工作進行考核、評價，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調(diào)整、崗位晉升、獎勵懲罰等。根據(jù)教學工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。在乙方違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，直至解除本合同。義務為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。按照國家和地方規(guī)定，保障乙方的工資待遇、社會保險、住房公積金等合法權益。組織乙方參加各類培訓、進修和學術交流活動，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。定期對乙方的工作進行指導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決乙方在工作中遇到的問題。2.乙方權利與義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。參加甲方組織的培訓、進修和學術交流活動，提升自身業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規(guī)、教育政策和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護教師的職業(yè)形象。按照本合同約定，認真履行教師職責，完成教學工作任務，保證教學質(zhì)量。關愛學生，尊重學生人格，保護學生的合法權益，促進學生全面發(fā)展。保守甲方的商業(yè)秘密和教育教學工作中的機密信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的各項活動，服從甲方的工作安排和調(diào)配。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因?qū)W校發(fā)展、教學改革等原因，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的，但需經(jīng)甲方同意。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。連續(xù)曠工超過[曠工天數(shù)]天或一年內(nèi)累計曠工超過[累計曠工天數(shù)]天的。未經(jīng)甲方同意，擅自在外兼職或從事與本單位工作有競爭關系的業(yè)務的。因乙方原因致使教學工作無法正常進行，經(jīng)甲方多次督促仍不改正的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[通知期限]日書面通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應當按照損失情況向甲方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.如乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或教育教學機密信息，應當承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（