變更勞合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、變更勞動合同的原因及具體變更內(nèi)容（一）變更原因根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要及乙方個人能力、工作表現(xiàn)等情況，雙方協(xié)商一致對原勞動合同的相關內(nèi)容進行變更。（二）具體變更內(nèi)容1.工作崗位：原勞動合同約定乙方的工作崗位為____________________?，F(xiàn)變更為____________________。2.工作地點：原勞動合同約定乙方的工作地點為____________________?，F(xiàn)變更為____________________。3.工作時間：原勞動合同約定乙方的工作時間為____________________?，F(xiàn)變更為____________________。具體調整如下：每周工作____天，每天工作____小時，上午____時____分至____時____分，下午____時____分至____時____分。如需加班，按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。加班審批程序為：乙方應提前填寫加班申請表，經(jīng)部門負責人審核、甲方主管領導批準后方可加班。加班費用按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定支付。4.勞動報酬：原勞動合同約定乙方的月工資為人民幣______元。現(xiàn)變更為月工資人民幣______元。工資構成及支付方式調整如下：工資構成：由基本工資______元、績效工資______元、加班工資等其他補貼______元組成。支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時應向乙方提供工資清單，注明工資構成、加班情況、扣除項目等明細。5.福利待遇：原勞動合同約定的福利待遇不變?，F(xiàn)根據(jù)變更后的工作崗位及工作地點，新增以下福利待遇：交通補貼：每月人民幣______元，用于補貼乙方因工作需要產(chǎn)生的交通費用。通訊補貼：每月人民幣______元，用于補貼乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費用。其他福利：____________________。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。2.甲方應按照本協(xié)議約定的勞動報酬及福利待遇標準，按時足額支付乙方工資及各項補貼。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如因甲方原因導致乙方發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家法律法規(guī)承擔相應的責任。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳費基數(shù)及比例按照國家及當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。6.甲方應建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的知情權。甲方制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并公示或者告知乙方。7.甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬及福利待遇。2.乙方應按照甲方安排的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。3.乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方要求，如實提供個人信息及相關證明材料。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和學習活動，不斷提高自身的職業(yè)技能和綜合素質。5.乙方應依法享受休息休假權利，但應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并做好工作交接。未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理，甲方有權按照勞動規(guī)章制度扣除相應工資。6.乙方在工作過程中應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動工具和設備，如因乙方自身原因導致發(fā)生安全事故或造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.乙方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得從事兼職工作或與甲方存在競爭關系的業(yè)務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。如乙方違反上述約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方補繳社會保險費，同時按照應繳納金額的____%向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等重要內(nèi)容，乙方有權拒絕履行，并要求甲方按照原勞動合同履行。如甲方拒不履行，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.若甲方違反勞動規(guī)章制度，給乙方造成損害的，應按照國家法律法規(guī)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。損失金額難以確定的，按照甲方遭受的直接經(jīng)濟損失及預期可得利益計算。2.若乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、違反操作規(guī)程等，甲方有權按照勞動規(guī)章制度扣除相應工資，并給予警告、記過、降職降薪等處罰。如乙方多次違反勞動規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權相關的保密事項，乙方應按照甲方遭受的損失金額向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議，應按照甲方為其支付的培訓費用及未履行完的服務期對應的工資等費用向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本協(xié)議應按照新的規(guī)定進行相應調整。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____