公司解除勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除的原因甲乙雙方一致確認(rèn)，由于[具體原因]，雙方同意于____年__月__日解除勞動合同關(guān)系。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如實向乙方說明解除勞動合同的原因及相關(guān)情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。在甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方要求及公司規(guī)定，在解除勞動合同前完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：歸還所使用的甲方財物，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、鑰匙等，確保財物完好無損，如有損壞或遺失，應(yīng)照價賠償。清理并移交尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料，明確工作進(jìn)展情況、后續(xù)處理建議等，確保工作的連續(xù)性和可銜接性。向接手人員介紹工作流程、注意事項及相關(guān)聯(lián)系人信息等。配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請表、簽署解除勞動合同證明等。保守甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及其他機(jī)密信息，不得在離職后以任何形式向第三方泄露或使用。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愀鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算，乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資為______元/月，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元（大寫：______元整）。（二）支付方式甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付期限]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、社會保險及福利待遇1.雙方確認(rèn)，在勞動合同解除前，甲方已按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方足額繳納各項社會保險費(fèi)用。自____年__月__日起，乙方的社會保險關(guān)系隨勞動合同的解除而終止，甲方不再承擔(dān)為乙方繳納社會保險的義務(wù)。2.乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。對于已發(fā)放但乙方尚未享受的部分福利待遇，甲方按照實際情況進(jìn)行核算并支付給乙方。五、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方承諾，在勞動合同履行期間及解除后，對所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、營銷計劃、客戶名單、貨源情報、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（二）競業(yè)限制條款1.雙方同意，在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.本條款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位。3.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方連續(xù)三個月未支付時，解除競業(yè)限制約定。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至甲方書面同意解除。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍及方式按照保密條款的約定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)及公司規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）