就業(yè)協(xié)議屬于哪種合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)并具備就業(yè)條件，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在[具體工作地點(diǎn)]工作。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī)，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的薪酬制度向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。5.福利待遇：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的薪酬制度向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。在甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，接受甲方的管理和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)秘密。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議或按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作任務(wù)或保證工作質(zhì)量，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方在簽訂本協(xié)議后，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常履行本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__