入職協(xié)議與合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議與合同：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方被甲方錄用擔任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不執(zhí)行標準工時制的固定工作時間限制。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.工資標準：乙方的月基本工資為人民幣________________元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作業(yè)績發(fā)放。3.工資發(fā)放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。4.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果、甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害告知，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議與合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放等。在乙方違反本協(xié)議與合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。義務(wù)按照本協(xié)議與合同的約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金登記、申報、繳納等手續(xù)。對乙方進行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議與合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為其辦理社會保險和住房公積金登記、申報、繳納等手續(xù)。在甲方違反本協(xié)議與合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議與合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議與合同約定的各項義務(wù)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或侵占。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議與合同生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、復(fù)制、傳播甲方的保密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于____________________。2.競業(yè)限制期限：本條款的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起______年。3.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣________________元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，支付時間為每月______日。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于____________________。2.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，包括培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。3.服務(wù)期約定：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十一、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議與合同。乙方解除：乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議與合同。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本協(xié)議與合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議與合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同，致使本協(xié)議與合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議與合同：未按照本協(xié)議與合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同，致使本協(xié)議與合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本協(xié)議與合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議與合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議與合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議與合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議與合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議與合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：在本協(xié)議與合同解除或終止時，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳降墓ぷ髂晗藓驮鹿べY標準計算。2.賠償金：如甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本協(xié)議與合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。如乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本協(xié)議與合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額根據(jù)甲方的損失情況確定。十三、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議與合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議與合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣________________元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議與合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)條款等，應(yīng)按照本協(xié)議與合同的相關(guān)約定承擔違約責(zé)任。十四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議與合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議與合同其他無爭議的部分。十五、其他條款1.本協(xié)議與合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議與合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議與合同未盡事宜，按照