付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
夫妻婚內(nèi)生活細(xì)則協(xié)議書
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂:
甲方(丈夫):____(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
身份證號(hào)碼:____
乙方(妻子):____(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
身份證號(hào)碼:____
鑒于甲方和乙方已結(jié)為合法夫妻,為了明確雙方在婚姻關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)家庭和諧,特制定本協(xié)議。
第一條財(cái)產(chǎn)管理
1.1雙方同意,婚后財(cái)產(chǎn)實(shí)行共同管理,共同享有和承擔(dān)。
1.2雙方同意,婚后所得財(cái)產(chǎn),包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、繼承或贈(zèng)與所得財(cái)產(chǎn),均為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。
1.3雙方同意,對(duì)于共同財(cái)產(chǎn)的處置,需雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行。
1.4雙方同意,對(duì)于共同財(cái)產(chǎn)的管理和使用,應(yīng)遵循公平、合理的原則,不得無故侵占或揮霍。
第二條家庭責(zé)任
2.1雙方同意,家庭責(zé)任應(yīng)由雙方共同承擔(dān),包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、子女教育、老人贍養(yǎng)等。
2.2雙方同意,家庭責(zé)任的分配應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和能力進(jìn)行合理分配。
2.3雙方同意,對(duì)于家庭責(zé)任的履行,應(yīng)相互尊重、相互支持,不得無故推諉或逃避。
第三條子女教育
3.1雙方同意,子女教育是家庭的重要責(zé)任,應(yīng)共同參與和承擔(dān)。
3.2雙方同意,子女教育應(yīng)遵循國家教育方針和政策,尊重子女的意愿和興趣,促進(jìn)子女全面發(fā)展。
3.3雙方同意,對(duì)于子女教育的投入,應(yīng)根據(jù)家庭實(shí)際情況和子女需求,合理規(guī)劃和使用。
3.4雙方同意,對(duì)于子女教育的決策,應(yīng)充分溝通和協(xié)商,不得擅自決定。
第四條老人贍養(yǎng)
4.1雙方同意,老人贍養(yǎng)是家庭的重要責(zé)任,應(yīng)共同參與和承擔(dān)。
4.2雙方同意,老人贍養(yǎng)應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī),尊重老人的意愿和需求,保障老人的生活質(zhì)量。
4.3雙方同意,對(duì)于老人贍養(yǎng)的投入,應(yīng)根據(jù)家庭實(shí)際情況和老人需求,合理規(guī)劃和使用。
4.4雙方同意,對(duì)于老人贍養(yǎng)的決策,應(yīng)充分溝通和協(xié)商,不得擅自決定。
第五條家庭財(cái)務(wù)
5.1雙方同意,家庭財(cái)務(wù)應(yīng)實(shí)行透明管理,定期進(jìn)行家庭財(cái)務(wù)報(bào)告。
5.2雙方同意,家庭財(cái)務(wù)的管理和使用,應(yīng)遵循合理、節(jié)約的原則,不得無故浪費(fèi)或揮霍。
5.3雙方同意,對(duì)于家庭財(cái)務(wù)的決策,應(yīng)充分溝通和協(xié)商,不得擅自決定。
5.4雙方同意,對(duì)于家庭財(cái)務(wù)的監(jiān)督,應(yīng)相互配合,確保家庭財(cái)務(wù)的合理和安全。
第六條忠誠義務(wù)
6.1雙方同意,婚姻關(guān)系中應(yīng)相互忠誠,不得有出軌、通奸等行為。
6.2雙方同意,對(duì)于婚姻中的不忠行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和道德責(zé)任。
6.3雙方同意,對(duì)于婚姻中的不忠行為,應(yīng)通過溝通和協(xié)商解決,不得采取暴力或其他非法手段。
第七條家庭暴力
7.1雙方同意,家庭暴力是違法行為,應(yīng)堅(jiān)決反對(duì)和制止。
7.2雙方同意,對(duì)于家庭暴力行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和道德責(zé)任。
7.3雙方同意,對(duì)于家庭暴力行為,應(yīng)通過溝通和協(xié)商解決,不得采取暴力或其他非法手段。
7.4雙方同意,對(duì)于家庭暴力行為,應(yīng)尋求法律和社會(huì)的幫助和支持。
第八條協(xié)議的變更和解除
8.1雙方同意,本協(xié)議的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。
8.2雙方同意,對(duì)于協(xié)議的變更和解除,應(yīng)遵循公平、合理的原則,不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。
8.3雙方同意,對(duì)于協(xié)議的變更和解除,應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī),不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。
第九條爭(zhēng)議解決
9.1雙方同意,對(duì)于本協(xié)議的履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決。
9.2雙方同意,對(duì)于協(xié)商不成的爭(zhēng)議,可以向人民法院提起訴訟。
9.3雙方同意,對(duì)于爭(zhēng)議的解決,應(yīng)遵循公平、合理的原則,不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。
第十條其他
10.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。
10.3本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年昆明市盤龍區(qū)面向全國引進(jìn)中學(xué)教育管理人才備考考試題庫及答案解析
- 2026年鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年南昌交通學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年太原幼兒師范高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年武漢警官職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年1月武夷山職業(yè)學(xué)院人才增補(bǔ)招聘二考試參考試題及答案解析
- 弘揚(yáng)教育家精神:新時(shí)代教師的使命與擔(dān)當(dāng)
- 商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理手冊(cè)
- 哈鐵面試試題及答案
- 質(zhì)量小品完整版本
- 《家禽的主要傳染病》課件
- 試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(匯編15篇)
- 上海用工勞動(dòng)合同范例
- DB22-T5026-2019雙靜壓管樁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 紀(jì)委審查調(diào)查流程培訓(xùn)課件
- 中藥熱奄包在消化系統(tǒng)疾病中的應(yīng)用探討
- 肛裂護(hù)理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論