中央電大形成性測評系統(tǒng)國家公務(wù)員制度講座?？迫蝿?wù)14答案國家公務(wù)員制度講座11.

公務(wù)員是執(zhí)行國家公務(wù)的人員。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

中國公務(wù)員實行政務(wù)官與事務(wù)官“兩官分途”制度。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

在《公務(wù)員法》中，對公務(wù)員的管理堅持監(jiān)督約束與鼓勵保障并重的原則，對怎樣保障公務(wù)員的合法權(quán)利作了許多規(guī)定。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

國外公務(wù)員有財產(chǎn)申報的義務(wù)。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

品位分類制的最大特點是“因事設(shè)人”，它強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的職權(quán)和責(zé)任，而非擔(dān)任該職位的公務(wù)員本人。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）1.

根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，如下（

）不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員

滿分：3

分2.

西方國家公務(wù)員制度的特點有（

）。A.政治中立，職務(wù)常任B.公開考試，擇優(yōu)錄取C.嚴(yán)格考核，功績晉升D.官紀(jì)嚴(yán)明，待遇優(yōu)厚

滿分：3

分3.

《公務(wù)員法》在《暫行條例》的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和創(chuàng)新，重要體目前（

）等方面。A.調(diào)整了公務(wù)員的范圍B.完善了職務(wù)級別制度C.對職位聘任制度作出了明確規(guī)定D.提高了公務(wù)員的福利待遇

滿分：3

分4.

根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（）是作為評價公務(wù)員的重要根據(jù)。CA.資歷B.德才C.詳細(xì)的工作實績D.工作效率

滿分：3

分5.

根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，（

）不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.模范遵守憲法和法律B.努力提高工作效率C.保持“政治中立”D.保守國家秘密和工作秘密

滿分：3

分6.

發(fā)達(dá)國家公務(wù)員的基本權(quán)利有（

）等。A.政治權(quán)B.職業(yè)保障權(quán)C.信奉自由權(quán)D.查閱本人有關(guān)檔案的權(quán)利

滿分：3

分7.

下面有關(guān)中國公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)涵說法對的的是（

）。A.中國公務(wù)員的權(quán)利是以其身份為前提的B.中國公務(wù)員的權(quán)利是為了更好地保障公務(wù)員的生命及財產(chǎn)安全C.公務(wù)員的權(quán)利的詳細(xì)內(nèi)容是由國家明文規(guī)定的D.公務(wù)員權(quán)利的行使是受法律保障的

滿分：3

分8.

中國在明確公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利時應(yīng)遵照如下原則：（

）。A.堅持中國共產(chǎn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)原則B.堅持社會主義民主的原則C.堅持效率原則D.堅持保障公務(wù)員權(quán)利的原則

滿分：3

分9.

公務(wù)員職位類別裏（

）的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別

滿分：3

分10.

有關(guān)中國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，如下說法哪項不對的？（

）A.中國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三項職位B.除公務(wù)員法列出的三類職位外尚有檢察官、法官等職位C.後來根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別D.對于具有特殊性規(guī)定需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位

滿分：3

分1.

簡述中國公務(wù)員制度的特點。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分2.

簡述中國公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分3.

簡述中國公務(wù)員職位分類的特點。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。四、案例分析題（共

1

道試題，共

15

分。）

得分：01.

李某是某縣分管經(jīng)濟(jì)工作的副縣長，老王是該縣的助理調(diào)研員，兩人原為上下級關(guān)系。老王曾經(jīng)主持經(jīng)濟(jì)工作數(shù)年，長期以來以老資格自居，認(rèn)為李某辦事不牢，業(yè)務(wù)方面沒有自已懂行。于是，在諸多重大的本應(yīng)由副縣長決定的事項方面，老王未經(jīng)授權(quán)就越俎代庖，私自代行副縣長的職權(quán)。組織上找老王談話，針對她工作中的越權(quán)行為進(jìn)行了批評，但老王不認(rèn)為然，認(rèn)為自已在業(yè)務(wù)方面比李某純熟，行政級別也相似，同樣也都是為人民辦實事，有何不妥？問：你認(rèn)為老王的做法與否不妥？為何？請對老王的做法進(jìn)行評述。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分國家公務(wù)員制度講座2一、判斷題（共

5

道試題，共

10

分。）

得分：101.

職位分類重要是以人為中心，以個人條件包括學(xué)歷、資歷與能力等來劃分官階、評估職稱與酬勞。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

科舉制度的“基本內(nèi)核”，即公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，成為西方文官制度或公務(wù)員制度的關(guān)鍵原則。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

公務(wù)員錄取合用于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

對于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位一般是直接委派有關(guān)人員擔(dān)任移動公務(wù)員職務(wù)。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

降職是屬于紀(jì)律懲戒范圍，而不屬于任用范圍。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

職務(wù)序列是根據(jù)（

）設(shè)置的。A.級別層次B.職位類別C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.職能規(guī)定

滿分：3

分2.

國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（

）。A.級別B.銜級C.職位D.職能

滿分：3

分3.

下列（

）不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具有的條件。A.擔(dān)任檢察官必須具有司法資格證書B.身體健康C.無刑事犯罪紀(jì)錄D.大專以上學(xué)歷

滿分：3

分4.

如下狀況不能錄取為公務(wù)員的是：（

）。A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學(xué)歷

滿分：3

分5.

地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄取，由（

）負(fù)責(zé)組織；必要時其也可授權(quán)小區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織考試錄取工作。A.省級公務(wù)員主管部門B.設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C.中央公務(wù)員主管部門D.招考機(jī)關(guān)

滿分：3

分6.

廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄取工作的組織部門？（

）A.廣州市委組織部B.廣州市人事局C.廣東省人事廳D.國家人事部

滿分：3

分7.

中國公務(wù)員職務(wù)任免重要包括（

）等。A.任期制B.選任制C.委任制D.聘任制

滿分：3

分8.

根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任如下（

）等職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制。A.基層人民法院院長B.自治州副州長C.省委書記D.民革中央主席

滿分：3

分9.

（

）屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的狀況。A.體現(xiàn)尤其優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要

滿分：3

分10.

公務(wù)員被降職使用時，如下說法對的的是：（

）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D.公務(wù)員降職一次減少一種職務(wù)層次

滿分：3

分三、簡答題（共

3

道試題，共

45

分。）

得分：01.

簡述公務(wù)員考試錄取制度的基本原則。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分2.

簡述公務(wù)員職務(wù)聘任的合用范圍和條件。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分3.

簡述對公務(wù)員處分的種類和原則。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分四、案例分析題（共

1

道試題，共

15

分。）

得分：01.

小陳曾是某部委的一名公務(wù)員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾載後，覺得還是部委機(jī)關(guān)工作條件好并且適合自已，于是她又準(zhǔn)備報考公務(wù)員。而小趙目前是一名公務(wù)員，從事機(jī)要工作，長期以來想到某企業(yè)任職，可是受到有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的阻撓，一直未成功。問：小陳和小趙各自能否成功？她們各需要什么條件？提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分國家公務(wù)員制度講座3一、判斷題（共

5

道試題，共

10

分。）

得分：101.

黨和國家各類機(jī)關(guān)措施的獎勵都是公務(wù)員獎勵。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

公務(wù)員違反紀(jì)律，就應(yīng)當(dāng)施以行政處分，予以懲戒。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員考核的對象是具有非領(lǐng)導(dǎo)組員身份的公務(wù)員。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

機(jī)關(guān)對新錄取人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

公務(wù)員的工資水平應(yīng)與企業(yè)單位相稱人員的工資水平大體平衡。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：301.

中國公務(wù)員獎勵制度的特有原則重要包括（

）等。A.精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則B.個人獎勵和集體獎勵并重的原則C.定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合的原則D.平時獎勵和年度獎勵相結(jié)合的原則

滿分：3

分2.

公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，予以獎勵：（

）。A.愛惜公共財產(chǎn)，節(jié)省國家資財有突出成績的B.忠于職守，積極工作，成績明顯C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出奉獻(xiàn)的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的

滿分：3

分3.

根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分，下列（

）屬于處分種類。A.記過B.警告C.降職D.開除

滿分：3

分4.

公務(wù)員的考核形式是（

）。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時考核

滿分：3

分5.

有關(guān)對公務(wù)員培訓(xùn)的時間如下不對的的是：（

）。A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于拾天C.任職培訓(xùn)的時間不少于三拾天D.更新知識培訓(xùn)每人每年參與培訓(xùn)的時間合計不少于七天

滿分：3

分6.

中國目前已經(jīng)形成以專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，其他各級各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未輔的公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，詳細(xì)分為（

）等。A.國家行政學(xué)院B.地方行政學(xué)院C.一般高校D.其他教育機(jī)構(gòu)

滿分：3

分7.

公務(wù)員在定期考核中被評為（

）的，按照國家規(guī)定享有年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職

滿分：3

分8.

公務(wù)員福利待遇重要包括：（

）。A.工時制度B.子女義務(wù)教育補(bǔ)助C.休假制度D.優(yōu)撫制度

滿分：3

分9.

公務(wù)員目前實行的保險制度有：（

）。A.工傷保險制度B.生育保險制度C.基本醫(yī)療保險制度D.退休保險制度

滿分：3

分10.

公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（

）。A.帶有強(qiáng)制色彩B.有時考慮公務(wù)員的個人愿望C.公務(wù)員有申請交流的權(quán)利D.公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批

滿分：3

分三、簡答題（共

3

道試題，共

45

分。）

得分：01.

簡述公務(wù)員考核的方式。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分2.

簡述公務(wù)員培訓(xùn)的原則。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分3.

簡述公務(wù)員工資制度的基本原則。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分四、案例分析題（共

1

道試題，共

15

分。）

得分：01.

上海：公務(wù)員除工資外可享有年金福利根據(jù)《上海市實行人才強(qiáng)市戰(zhàn)略行動綱要》，上海將創(chuàng)新分派鼓勵制度，其中包括建立黨政機(jī)關(guān)人員獎勵制度、構(gòu)建符合不一樣類型事業(yè)單位特點和適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的收入分派體系及建立統(tǒng)一的市級人才表揚獎勵制度等方面。在建立黨政機(jī)關(guān)人員獎勵制度方面，《綱要》稱將在深入完善“陽光工資”制度的基礎(chǔ)上，制定以部門首長為實行主體的獎勵措施，成立黨政機(jī)關(guān)考核委員會，根據(jù)工作業(yè)績確定獎勵方案。獎勵經(jīng)費統(tǒng)一由財政列支，同步，探索建立長期有效鼓勵的公務(wù)員年金制度和福利制度。在構(gòu)建符合不一樣類型事業(yè)單位特點和適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的收入分派體系方面，要對經(jīng)營性事業(yè)單位實行工資總量放開政策，容許其自主決定工資水平，并按規(guī)定列入成本。對政府事務(wù)服務(wù)類和社會公共服務(wù)類事業(yè)單位，實行工資總量動態(tài)管理，在提高社會和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上加大可分派工資總量。對行政執(zhí)行類事業(yè)單位，研究制定根據(jù)公務(wù)員工資制度管理的措施。此外還將探索事業(yè)單位財政投入模式改革。根據(jù)市場化程度和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，對事業(yè)單位提供的服務(wù)進(jìn)行公共性界定，確定公共財政的保障范圍和公共支出的原則，實行財政撥款、財政補(bǔ)助和市場運作的預(yù)算分類管理。至于鼓勵和引導(dǎo)企事業(yè)單位創(chuàng)新分派制度的問題，《綱要》鼓勵各單位積極貫徹技術(shù)、專利、品牌、管理等要素參與分派的多種實現(xiàn)方式，積極探索股權(quán)、虛擬股、特殊奉獻(xiàn)分紅、協(xié)議工資、項目工資、年薪制、利潤分享、年度獎勵、風(fēng)險收入、補(bǔ)充保險、福利待遇等多元化的分派形式，選擇和跟蹤一批不一樣類型企事業(yè)分派制度改革的樣本單位，及時總結(jié)和提煉樣本單位的做法和經(jīng)驗，并進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，把單位領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)按要素參與分派和形成有鼓勵作用的分派措施作為重要內(nèi)容納入干部考核之中。《綱要》還計劃建立統(tǒng)一的市級人才表揚獎勵制度，梳理整合各類人才獎勵項目，建立由市委、市政府同意，市人才工作協(xié)調(diào)小組組織，涵蓋全市優(yōu)秀黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及留學(xué)回國人才、高技能人才和外國專家的市級人才綜合獎項。

試分析上海市公務(wù)員除工資外可享有年金福利的做法。提醒：答題框內(nèi)不能輸入超過個字符。假如超過字符，請使用附件上傳功能。

滿分：15

分國家公務(wù)員制度講座4一、判斷題（共

5

道試題，共

10

分。）

得分：101.

對于正常工作狀態(tài)下的公務(wù)員而言，保險措施并不自動發(fā)生作用。A.錯誤B.對的

滿分：2

分2.

公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可變化與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。A.錯誤B.對的

滿分：2

分3.

地區(qū)回避是指擔(dān)任縣級如下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。A.錯誤B.對的

滿分：2

分4.

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之曰起三拾曰內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)組員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之曰起六拾曰內(nèi)予以審批。A.錯誤B.對的

滿分：2

分5.

公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。A.錯誤B.對的

滿分：2

分二、不定項選擇題（共

10

道試題，共

30

分。）

得分：271.

根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，如下哪些狀況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：（

）。A.夫妻雙方在同一種處裏工作的B.有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一種廳局的不一樣部門擔(dān)任主任科員

滿分：3

分2.

公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進(jìn)行回避的狀況，下面（

）屬于公務(wù)回避的情形。A.波及本人利害關(guān)系的B.波及與自已有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.當(dāng)事人與自已是戰(zhàn)友關(guān)系，也許影響公務(wù)執(zhí)行的D.當(dāng)事人與自已有積怨，也許影響公務(wù)執(zhí)行的

滿分：3

分3.

公務(wù)員（

）制度是公務(wù)員退出機(jī)制的重要構(gòu)成部分。A.調(diào)任B.辭職C.解雇D.退休

滿分：3

分4.

公務(wù)員辭職有限制性條件的規(guī)定，即下列（

）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在波及國家秘密等特殊職位任職的D.正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終止的

滿分：3

分5.

公務(wù)員有（

）狀況的，予以解雇。A.年度考核兩次以上被評為不稱職的B.工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不適宜予以開除處分的D.所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的

滿分：3

分6.

有關(guān)提前退休的規(guī)定，（

）是對的的。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出C.公務(wù)員退休的條件重要強(qiáng)調(diào)的是工作年限D(zhuǎn).公務(wù)員本人申請