婦聯(lián)工作制度第一章婦聯(lián)工作制度概述

1.婦聯(lián)工作制度定義及意義

婦聯(lián)工作制度是中國婦女聯(lián)合會在長期工作實踐中形成的一種組織制度。它以服務(wù)婦女、維護婦女權(quán)益、促進男女平等為目標，明確了婦聯(lián)組織的職責、任務(wù)、組織架構(gòu)、工作方式等，是婦聯(lián)組織開展工作的基本遵循。

2.婦聯(lián)工作制度的主要內(nèi)容

婦聯(lián)工作制度主要包括以下幾方面內(nèi)容：

（1）組織制度：婦聯(lián)組織的設(shè)置、職能、人員配備、工作職責等。

（2）會議制度：婦聯(lián)組織的會議類型、會議議程、會議通知、會議記錄等。

（3）工作計劃與總結(jié)：婦聯(lián)組織年度工作計劃、季度工作計劃、月度工作計劃及工作總結(jié)。

（4）信息宣傳制度：婦聯(lián)組織信息宣傳工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式、渠道等。

（5）婦女權(quán)益保障制度：婦聯(lián)組織在維護婦女權(quán)益方面的職責、工作任務(wù)、工作措施等。

（6）婦女兒童發(fā)展規(guī)劃：婦聯(lián)組織參與制定和實施的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。

（7）婦女人才隊伍建設(shè)：婦聯(lián)組織在培養(yǎng)、選拔、使用婦女人才方面的政策措施。

（8）黨風(fēng)廉政建設(shè)：婦聯(lián)組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責、工作任務(wù)、工作措施等。

3.婦聯(lián)工作制度的實施與執(zhí)行

為了保證婦聯(lián)工作制度的實施與執(zhí)行，各級婦聯(lián)組織要采取以下措施：

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責任，確保婦聯(lián)工作制度的貫徹執(zhí)行。

（2）加強婦聯(lián)干部培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（3）建立健全婦聯(lián)工作制度執(zhí)行情況的督促檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。

（4）加強婦聯(lián)組織與有關(guān)部門、群團組織的協(xié)作配合，形成工作合力。

（5）廣泛宣傳婦聯(lián)工作制度，提高婦聯(lián)組織的知曉率和影響力。

第二章婦聯(lián)組織架構(gòu)與日常工作

1.婦聯(lián)組織架構(gòu)的搭建

婦聯(lián)組織的架構(gòu)就像一座大樓，從上到下有明確的層級。最頂層是全國婦聯(lián)，然后是省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村六級婦聯(lián)組織。每個級別的婦聯(lián)都有自己的主席、副主席和執(zhí)行委員會，他們負責決策和指導(dǎo)婦聯(lián)的工作。

2.日常工作內(nèi)容

婦聯(lián)的日常工作可不少，主要包括以下幾個方面：

-關(guān)注婦女兒童權(quán)益：婦聯(lián)要時刻關(guān)注婦女兒童的權(quán)益，遇到侵害婦女兒童權(quán)益的事情，要及時介入，提供幫助。

-組織活動：婦聯(lián)會定期舉辦各種活動，比如婦女節(jié)慶?；顒?、家庭教育講座、法律知識普及等，豐富婦女的生活，提升她們的能力。

-聯(lián)系服務(wù)對象：婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入基層，了解婦女的需求，提供個性化服務(wù)，比如幫助婦女解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的問題。

-接待來訪：婦聯(lián)辦公室經(jīng)常會有婦女來尋求幫助，婦聯(lián)干部要耐心傾聽她們的訴求，給予必要的指導(dǎo)和幫助。

-協(xié)調(diào)資源：婦聯(lián)要和政府部門、社會組織、企業(yè)等協(xié)調(diào)，為婦女兒童爭取更多的資源和政策支持。

3.實操細節(jié)

-婦聯(lián)干部在接待來訪婦女時，要注意傾聽，用同理心去理解她們的困難和需求，提供溫暖和專業(yè)的服務(wù)。

-在組織活動時，要充分考慮參與者的興趣和需求，設(shè)計互動性強、參與度高的活動，讓參與者有收獲感。

-在聯(lián)系服務(wù)對象時，要建立檔案，記錄她們的基本情況和需求，定期回訪，確保服務(wù)的連續(xù)性和有效性。

-在協(xié)調(diào)資源時，要積極主動，善于溝通，建立起良好的合作關(guān)系，共同為婦女兒童事業(yè)貢獻力量。

第三章婦聯(lián)會議制度與決策流程

婦聯(lián)的會議制度和決策流程就像是婦聯(lián)的大腦，確保整個組織能夠有序、高效地運轉(zhuǎn)。

1.會議制度

婦聯(lián)的會議分為好幾種，有定期的全體大會、主席團會議，還有專門的工作會議。全體大會是所有婦聯(lián)成員參加的，主要是討論和決定婦聯(lián)的重大事項；主席團會議則是主席和副主席們開的，主要是商量一些日常工作和緊急事務(wù)；工作會議則是針對特定議題或者項目進行的。

2.決策流程

婦聯(lián)的決策流程也不是亂來的，得按照規(guī)矩來。一般來說，有個問題或者個項目要討論，先是由下面的人提上來，然后主席團會議討論，覺得行的話，就會拿到全體大會上讓大家一起討論。如果大家都覺得不錯，那就定了，開始執(zhí)行。

3.實操細節(jié)

-開會前的準備工作很重要，得提前通知會議的時間、地點、議題，讓大家有個準備。

-會議記錄也是必不可少的，得有人專門負責記下會議內(nèi)容和決議，會后還要整理出來，分發(fā)給每個人。

-在會議中，大家得暢所欲言，但也要注意秩序，不能亂糟糟的。

-決策之后，得有明確的責任分工，誰負責什么，什么時候完成，都得說清楚。

-對于一些重要的決策，還得記錄在案，方便以后查證。

婦聯(lián)的會議制度和決策流程，雖然聽起來有些官方，但其實都是為了確保工作能夠順利開展，讓每一個決策都能真正為婦女兒童服務(wù)。

第四章婦聯(lián)工作計劃與總結(jié)

婦聯(lián)的工作計劃和總結(jié)就像是一對雙胞胎，一個指導(dǎo)我們開頭，一個幫助我們收尾，讓我們知道做了什么，做得怎么樣。

1.工作計劃

每年年初，婦聯(lián)都要制定一年的工作計劃。這個計劃得詳細，包括要做什么活動，要達到什么目標，需要哪些資源，都是由誰負責，什么時候完成，都得寫得清清楚楚。

2.工作總結(jié)

到了年底，婦聯(lián)還要做個總結(jié)，看看這一年都做了些什么，哪些做得好，哪些還需要改進。這個總結(jié)就是對一年工作的一個回顧和反思。

3.實操細節(jié)

-制定工作計劃時，得讓大家一起參與，集思廣益，這樣才能制定出符合大家需求，又切實可行的計劃。

-計劃里得有具體的行動步驟，不能光說不練，每一步怎么做，需要什么材料，都得寫明白。

-工作總結(jié)時，得實事求是，不能夸大其詞，也不能藏著掖著，要真實反映工作情況。

-總結(jié)里得有數(shù)據(jù)分析，比如活動參與人數(shù)、活動效果評估等，這些都能幫助我們更好地了解工作的成效。

-工作總結(jié)后，還得有反饋，就是看看大家對我們工作的評價，好的地方繼續(xù)保持，不好的地方改進。

婦聯(lián)的工作計劃和總結(jié)，雖然聽起來有些例行公事，但它們是婦聯(lián)工作的重要環(huán)節(jié)，幫助我們有序地開展各項工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

第五章婦聯(lián)信息宣傳與輿論引導(dǎo)

婦聯(lián)的信息宣傳和輿論引導(dǎo)就像是婦聯(lián)的嘴巴和耳朵，一個是用來傳遞聲音，一個是用來傾聽反饋。

1.信息宣傳

婦聯(lián)要讓大家知道她們在做什么，這就需要宣傳。宣傳的方式多種多樣，可以是發(fā)放宣傳冊，可以是開講座，也可以是通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等媒體發(fā)布信息。

2.輿論引導(dǎo)

婦聯(lián)不僅要宣傳，還得注意輿論的引導(dǎo)。當社會上有關(guān)于婦女兒童的問題出現(xiàn)時，婦聯(lián)要站出來，用正確的觀點引導(dǎo)大家，防止錯誤的輿論擴散。

3.實操細節(jié)

-宣傳前，要明確宣傳的目的和內(nèi)容，確保信息準確無誤，符合社會主義核心價值觀。

-利用社交媒體平臺宣傳時，要注意更新頻率，不能太頻繁，也不能太稀疏，得找到合適的節(jié)奏。

-宣傳材料要接地氣，用大白話，讓普通百姓能看懂、能接受。

-在輿論引導(dǎo)時，要快速反應(yīng)，及時發(fā)聲，不能讓錯誤的信息傳播開來。

-要學(xué)會和媒體打交道，利用媒體的力量來擴大婦聯(lián)的影響力和知名度。

-對于負面信息，要冷靜處理，不能激動，也不能回避，要用事實和理性來回應(yīng)。

婦聯(lián)的信息宣傳和輿論引導(dǎo)工作，不是一件簡單的事，它需要婦聯(lián)干部具備一定的媒體素養(yǎng)和應(yīng)變能力，同時也需要有一顆服務(wù)群眾、傳播正能量的心。

第六章婦聯(lián)婦女權(quán)益保障工作

婦聯(lián)的婦女權(quán)益保障工作就像是婦聯(lián)的拳頭，用來出擊保護婦女的合法權(quán)益不受侵犯。

1.權(quán)益保障內(nèi)容

這項工作包括防止和制止家庭暴力、職場性別歧視、幫助婦女解決婚姻家庭問題等，確保婦女在社會生活中享有平等權(quán)利。

2.實操細節(jié)

-婦聯(lián)干部要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，當婦女的權(quán)益受到侵犯時，能夠提供專業(yè)的法律咨詢和幫助。

-婦聯(lián)要建立維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，和法院、律師、心理咨詢師等專業(yè)人員建立聯(lián)系，為婦女提供多方面的支持。

-在社區(qū)、村莊設(shè)立維權(quán)站點，方便婦女就近求助，及時解決問題。

-定期舉辦法律知識講座，提高婦女的法律意識，讓她們知道自己的權(quán)益，知道怎么保護自己。

-遇到家庭暴力等緊急情況，婦聯(lián)要迅速行動，必要時聯(lián)系警方介入，確保婦女的安全。

-對于一些典型案例，婦聯(lián)要公開報道，起到警示和教育的作用，同時也提升婦聯(lián)的威信。

婦聯(lián)的婦女權(quán)益保障工作，是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要婦聯(lián)干部時刻保持高度的責任心和使命感，用心去守護每一位婦女的合法權(quán)益。

第七章婦聯(lián)參與婦女兒童發(fā)展規(guī)劃制定與實施

婦聯(lián)參與婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的制定與實施，就像是給婦女兒童的未來繪制一張藍圖，然后一步步把這張藍圖變成現(xiàn)實。

1.規(guī)劃制定

婦聯(lián)要參與到政府制定的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中去，提出自己的意見和建議，確保規(guī)劃能夠真正反映婦女兒童的需求和利益。

2.規(guī)劃實施

規(guī)劃制定后，婦聯(lián)要積極參與實施，推動各項措施落地生根。

3.實操細節(jié)

-在規(guī)劃制定階段，婦聯(lián)要深入基層調(diào)研，收集婦女兒童的需求和問題，提出有針對性的建議。

-婦聯(lián)要和政府部門、社會組織、專家等共同討論規(guī)劃的內(nèi)容，確保規(guī)劃的科學(xué)性和實用性。

-規(guī)劃出臺后，婦聯(lián)要組織宣傳活動，讓更多的婦女兒童了解規(guī)劃的內(nèi)容和目標。

-在實施過程中，婦聯(lián)要定期檢查進度，看看哪些措施已經(jīng)落實，哪些還需要改進。

-對于實施中遇到的問題，婦聯(lián)要及時協(xié)調(diào)各方力量，找到解決辦法。

-婦聯(lián)還要定期評估規(guī)劃實施的效果，看看是否達到了預(yù)期的目標，為下一步工作提供依據(jù)。

婦聯(lián)參與婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的制定與實施，是一項系統(tǒng)工程，需要婦聯(lián)干部有前瞻性思維和扎實的工作作風(fēng)，確保規(guī)劃能夠真正惠及廣大婦女兒童。

第八章婦聯(lián)婦女人才隊伍建設(shè)

婦聯(lián)的婦女人才隊伍建設(shè)，就像是培養(yǎng)一支娘子軍，讓她們在各個領(lǐng)域里發(fā)揮作用，成為推動社會進步的重要力量。

1.人才培養(yǎng)

婦聯(lián)要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有潛力的女性人才，幫助她們提升自身能力，無論是在職場、科技、教育還是其他領(lǐng)域。

2.人才使用

培養(yǎng)出來的人才，婦聯(lián)要合理使用，讓她們在合適的崗位上發(fā)揮最大的作用。

3.實操細節(jié)

-婦聯(lián)要定期舉辦培訓(xùn)班、講座、研討會等活動，提供學(xué)習(xí)平臺，讓婦女們有機會提升自己的專業(yè)技能。

-對于表現(xiàn)突出的女性，婦聯(lián)要給予表彰和鼓勵，提升她們的自信心和成就感。

-婦聯(lián)要和企事業(yè)單位、高校等合作，為女性人才提供實習(xí)、就業(yè)的機會。

-在人才選拔時，婦聯(lián)要公開、公平、公正，讓每個人都有機會展示自己的才能。

-對于女性領(lǐng)導(dǎo)人才，婦聯(lián)要加強培養(yǎng)，提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，幫助她們成長為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

-婦聯(lián)還要關(guān)注女性人才的職業(yè)發(fā)展，為她們提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助她們實現(xiàn)職業(yè)目標。

婦聯(lián)的婦女人才隊伍建設(shè)，不僅能夠提升婦女的整體素質(zhì)，還能在社會上樹立婦女的良好形象，推動性別平等的社會進步。

第九章婦聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)

婦聯(lián)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，就像是給自己的行為立個規(guī)矩，確保婦聯(lián)干部清清白白、干干凈凈地為大家服務(wù)。

1.廉政教育

婦聯(lián)要經(jīng)常對干部進行廉政教育，提醒大家要守規(guī)矩，不能利用手中的權(quán)力謀取私利。

2.監(jiān)督管理

婦聯(lián)還要建立一套監(jiān)督管理機制，確保干部的行為都在陽光下進行，防止任何違紀違法行為的發(fā)生。

3.實操細節(jié)

-婦聯(lián)要定期組織廉政教育會議，通過案例分析、專題講座等形式，增強干部的廉潔自律意識。

-婦聯(lián)要公開工作流程和服務(wù)標準，讓群眾了解婦聯(lián)的工作，也方便監(jiān)督。

-婦聯(lián)要建立內(nèi)部審計制度，定期對財務(wù)、項目等進行審計，確保資金使用的透明和合理。

-對于干部的選拔任用，要嚴格按照程序進行，接受群眾的監(jiān)督。

-婦聯(lián)要設(shè)立舉報渠道，鼓勵群眾舉報違紀違法行為，保護舉報人的合法權(quán)益。

-對于發(fā)現(xiàn)的違紀問題，要嚴肅處理，絕不姑息，以儆效尤。

婦聯(lián)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是確保婦聯(lián)組織健康發(fā)展的重要保障，也是提升婦聯(lián)形象、贏得群眾信任的關(guān)鍵。婦聯(lián)干部要時刻保持清醒的頭腦，自覺接受監(jiān)督，做到廉潔自律。

第十章婦聯(lián)工作與社會合作

婦聯(lián)的工作不是孤軍奮戰(zhàn)，需要和社會各界合作，這樣才能把工作做得更好。

1.合作伙伴

婦聯(lián)要找到自己的合作伙伴，比如政府部門、社會組織、企業(yè)、媒體等，大家一起為婦女兒童的發(fā)展出力。

2.合作內(nèi)容

合作的內(nèi)容也很廣泛，可以是項目合作、資源共享、信息互通等。

3.實操細節(jié)

-婦聯(lián)要主動出擊，找到潛在的合作伙伴，介紹自己的工作內(nèi)容和目標