2025年固定期限勞動合同5篇篇1合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本固定期限勞動合同。一、合同期限甲方聘用乙方從事[具體工作崗位名稱]，本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，如乙方符合甲方用工要求，則繼續(xù)履行本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事的具體工作、崗位性質(zhì)以及工作地點(diǎn)按甲方的崗位責(zé)任制、工作職責(zé)、工作流程以及公司管理規(guī)章制度確定。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)和要求按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地方。乙方理解并同意遵守上述工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。因工作需要加班的，乙方應(yīng)同意并配合加班安排。甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。加班計(jì)算及補(bǔ)償辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇2合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。合同期限屆滿，勞動關(guān)系終止。如雙方協(xié)商一致同意續(xù)約，可另行簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上從事[具體崗位名稱]工作。崗位名稱及職責(zé)要求詳見崗位說明書。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)、每周工作不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班的，甲方將按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額支付乙方工資報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見薪資表。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資按照相關(guān)約定執(zhí)行。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會保險(xiǎn)和福利甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)注意：此合同僅為模板，實(shí)際合同需根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和具體情況，由法律顧問協(xié)助制定并審核。篇3合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方固定期限的勞動合同簽訂如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應(yīng)履行該崗位職責(zé)，遵守崗位相關(guān)的規(guī)章制度。工作地點(diǎn)在[具體工作地點(diǎn)]。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位。三、工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，同時(shí)甲方可以根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行調(diào)休或補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]，支付形式為[貨幣或轉(zhuǎn)賬等支付方式]。甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定或企業(yè)經(jīng)營狀況對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)和福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金或其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果，并采取相應(yīng)防護(hù)措施。七、勞動合同的變更、解除和終止雙方應(yīng)依法依規(guī)對勞動合同進(jìn)行變更、解除和終止。合同解除或終止的條件包括：雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反法律等情形。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、其他約定事項(xiàng)雙方可在此約定其他需要明確的事項(xiàng)，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制等。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和備案篇4合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本固定期限勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.合同期限為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事[具體工作崗位]工作。2.甲方可因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，如無特別原因，乙方應(yīng)接受甲方的安排。如雙方無法就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見，雙方同意本合同按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。篇5合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[用人單位法人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方從事的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲方可根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方按照國家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度。甲方應(yīng)確保乙方享有法定休息休假權(quán)利。加班加點(diǎn)應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。具體辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]，乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。甲方應(yīng)按照同工同酬原則支付乙方工資報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照企業(yè)薪酬管理制度調(diào)整乙方工資水平。甲方每月至