甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版公辦中小學(xué)教職工聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教職工聘用描述1.教職工信息教職工1：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專業(yè)______，職稱______。教職工2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專業(yè)______，職稱______。教職工應(yīng)符合國家及甲方學(xué)校的相關(guān)要求，具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。2.聘用條件乙方提供的教職工應(yīng)具備合法的教師資格證書，且無不良記錄。乙方保證所提供教職工在合同期內(nèi)，無重大教學(xué)事故或違反師德師風(fēng)的行為。二、聘用期限與待遇1.聘用期限教職工的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇教職工的月薪酬為______元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。三、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)教職工應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。教職工應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。2.考核制度學(xué)校將對(duì)教職工的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面。教職工考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素，可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。如教職工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知學(xué)校。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教職工進(jìn)行考察和試用，如發(fā)現(xiàn)教職工不符合要求，有權(quán)拒絕聘用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要調(diào)整教職工的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的教職工，并按照合同約定支付薪酬。為教職工提供必要的工作條件和生活保障，保障教職工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教職工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆搪毠の茨苷９ぷ?，有?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教職工。對(duì)甲方提供的教職工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將對(duì)教職工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面?？己私Y(jié)果作為教職工晉升、評(píng)優(yōu)、解聘等的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)。如教職工考核不合格，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)崗、解聘等。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付教職工的薪酬按照合同約定的時(shí)間和方式支付，具體支付日期和方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇教職工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提供必要的福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素，可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。教職工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知學(xué)校，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止教職工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同自然終止。如教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或師德師風(fēng)，學(xué)校有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師評(píng)價(jià)、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方