就業(yè)協(xié)議格式合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方：甲方為依法設(shè)立并具有合法用工資格的用人單位，在本行業(yè)具有良好的聲譽和經(jīng)營業(yè)績，能夠為乙方提供符合其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的工作崗位和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方：乙方為即將畢業(yè)的[畢業(yè)院校名稱][專業(yè)名稱]的學(xué)生，具備與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，身體健康，品行良好，愿意在畢業(yè)后與甲方建立勞動關(guān)系，為甲方提供勞動服務(wù)。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在畢業(yè)后應(yīng)聘到甲方的[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]。該崗位主要負責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細描述]，包括但不限于[列舉部分主要工作任務(wù)]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不影響乙方工作和生活的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作期限：乙方與甲方的勞動關(guān)系自乙方畢業(yè)后正式報到之日起開始計算，預(yù)計工作期限為[起始日期][結(jié)束日期]。試用期為[試用期期限]，自乙方正式報到之日起計算。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行管理和考核，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作紀律要求、績效評估等。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和公司薪酬制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇按照甲方[具體薪酬方案名稱]執(zhí)行，乙方的基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。同時，甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納標準按照國家和當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。在乙方畢業(yè)前，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供實習(xí)機會或其他相關(guān)支持，以便乙方更好地了解甲方的企業(yè)文化和工作環(huán)境，為畢業(yè)后順利入職做好準備。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的勞動條件、勞動保護、工資待遇及福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，為其辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出合理的解釋和說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、技能證書等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。若乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤奮工作，保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他秘密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密或其他秘密信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。在工作過程中，乙方應(yīng)積極主動，不斷提升工作效率和工作質(zhì)量，為甲方的發(fā)展貢獻自己的力量。乙方應(yīng)在畢業(yè)前按照甲方的要求，完成相關(guān)的實習(xí)任務(wù)或其他準備工作，并確保能夠在畢業(yè)后順利入職甲方。若乙方未能在畢業(yè)前完成相關(guān)任務(wù)或因自身原因無法按時入職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動條件、勞動保護、工資待遇及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的計算方式為：按照乙方應(yīng)得的工資待遇及福利待遇的差額，乘以違約天數(shù)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動關(guān)系，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議，或者要求甲方支付賠償金。賠償金的計算方式為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除本協(xié)議。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提前解除與甲方的勞動關(guān)系，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方提前解除勞動關(guān)系前十二個月工資總額的[x]%。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方提前離職給甲方造成的直接經(jīng)濟損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、技能證書等相關(guān)資料，或者提供虛假資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方為其支付的招聘費用、培訓(xùn)費用等，并賠償甲方因此遭受的一切損失。損失包括但不限于甲方因乙方提供虛假資料而遭受的直接經(jīng)濟損失、因乙方虛假資料導(dǎo)致甲方與第三方簽訂的合同無法履行而承擔(dān)的違約責(zé)任等。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括但不限于乙方的個人簡歷、學(xué)歷證書、技能證書等相關(guān)資料，以及甲方的規(guī)章制度、薪酬方案等文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___