在職合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[在職合同名稱]（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、補充協(xié)議的生效本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與原合同一致，為本合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。若本補充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。二、標的物或服務具體描述工作內(nèi)容乙方在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細工作內(nèi)容及職責范圍的描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務需要變更乙方工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，即[具體工作時間安排，如每周工作五天，每天工作八小時等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、權利義務甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，按照公司規(guī)定對乙方進行考核、獎懲、晉升、調(diào)崗、降職等。有權要求乙方按照本補充協(xié)議及原合同的約定，履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出改進意見和建議。2.義務按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。對乙方提出的合理要求和建議，應認真聽取并及時給予答復。乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權參加甲方組織的培訓、學習、晉升等活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設備和工具，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。四、勞動報酬及福利待遇勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，由基本工資、績效工資、獎金等組成?；竟べY為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應提前[x]日書面通知乙方。福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和方式按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，具體標準為每天人民幣[x]元。4.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款保密信息范圍1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息，包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、研發(fā)技術、生產(chǎn)工藝、質量控制標準等技術信息；甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售渠道等商業(yè)信息；甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算方法、資金運作情況等財務信息；甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程、會議紀要等管理信息；甲方其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.乙方因履行工作職責而產(chǎn)生的工作成果，如報告、方案、設計圖紙、軟件代碼等，無論是否具有商業(yè)價值，均屬于保密信息范圍。保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還因違約行為而獲取的不當利益。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應補足甲方的全部損失。六、知識產(chǎn)權歸屬職務成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方申請、維護相關知識產(chǎn)權，并提供必要的技術支持和文件資料。非職務成果乙方在工作之余，利用自己的時間、設備和材料等完成的與甲方業(yè)務無關的知識產(chǎn)權，歸乙方個人所有。但乙方應確保該等知識產(chǎn)權的取得和使用不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權和其他合法權益。如乙方擬將該等知識產(chǎn)權用于與甲方有競爭關系的業(yè)務或其他可能損害甲方利益的用途，應提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。七、培訓與服務期培訓內(nèi)容與方式1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。培訓內(nèi)容和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。2.培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等。培訓費用由甲方承擔，但甲方有權要求乙方在培訓前簽訂培訓協(xié)議，約定培訓費用的支付方式、服務期、違約責任等相關事項。服務期1.乙方接受甲方提供的培訓后，應按照培訓協(xié)議的約定，為甲方服務[x]年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。2.如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照培訓協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方尚未履行的服務期占服務期總期限的比例乘以培訓費用總額計算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應補足甲方的全部損失。培訓期間的權利義務1.乙方在培訓期間應遵守培訓機構的各項規(guī)章制度，認真學習培訓內(nèi)容，按時完成培訓任務。2.乙方在培訓期間的工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行，但甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.乙方在培訓期間應按照甲方的要求，定期向甲方匯報培訓情況，并在培訓結束后向甲方提交培訓總結報告。八、競業(yè)限制競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務的范圍，按照以下標準確定：甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品或業(yè)務范圍；與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品或業(yè)務具有競爭關系的其他產(chǎn)品或業(yè)務范圍。競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[x]年。競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前將當月的經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟補償。違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還因違約行為而獲取的不當利益。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應補足甲方的全部損失。九、勞動合同的解除與終止協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。乙方解除1.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方即可解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除勞動合同。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權解除勞動合同。7.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。甲方解除1.甲方提前[x]日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。但甲方在試用期內(nèi)提前[x]日通知乙方即可解除勞動合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定辦理裁減人員手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方有權解除勞動合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償。4.甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。甲方應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。勞動合同終止1.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任甲方違約責任1.如甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、社會保險、福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本補充協(xié)議及原合同的約定，解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違約責任1.如乙方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定，履行工作職責，完成工作任務，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，包括但不限于扣除績效工資、獎金等。2.如乙方違反本補充協(xié)議及原合同的約定，違反甲方規(guī)章制度，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，包括但不限于警告、罰款、降職、調(diào)崗等。3.如乙方違反本補充協(xié)議及原合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，應按照本補充協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反本補充協(xié)議及原合同的約定，擅自離職或解除勞動合同，應按照本補充協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及原合同的約定執(zhí)行。3.