勞動(dòng)合同解除協(xié)議的賠償?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[勞動(dòng)合同起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除原因雙方同意，因[具體解除原因，如協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方經(jīng)濟(jì)性裁員等]，自[解除日期]起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除。二、賠償事項(xiàng)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條等相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個(gè)月，月工資為[x]元。甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[x]元（計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算）。2.未休年休假工資經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)合同解除前存在未休年休假[x]天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條第三款規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資報(bào)酬為[x]元（計(jì)算公式：未休年休假工資報(bào)酬=日工資收入×未休年休假天數(shù)×300%，日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算）。3.其他補(bǔ)償或賠償若乙方在職期間存在加班情況，且甲方未依法支付加班工資，經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方應(yīng)支付乙方加班工資共計(jì)[x]元。具體加班明細(xì)如下：[加班日期1]：加班時(shí)長(zhǎng)[x]小時(shí)，加班工資[x]元；[加班日期2]：加班時(shí)長(zhǎng)[x]小時(shí)，加班工資[x]元；......若甲方存在未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，向乙方支付賠償費(fèi)用[x]元。以上各項(xiàng)賠償及補(bǔ)償費(fèi)用總計(jì)[x]元（大寫：____________________），甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作資料、清理工作賬號(hào)等。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行評(píng)估和審查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付各項(xiàng)賠償及補(bǔ)償費(fèi)用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方如實(shí)、全面地說明乙方在勞動(dòng)合同履行期間的工作表現(xiàn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項(xiàng)賠償及補(bǔ)償費(fèi)用。要求甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定為其出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將本人負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作成果向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說明和交接；歸還所使用的公司財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、鑰匙、門禁卡等；清理本人在公司的工作賬號(hào)，刪除相關(guān)工作數(shù)據(jù)，并協(xié)助甲方完成賬號(hào)交接和數(shù)據(jù)備份工作。向甲方如實(shí)、全面地說明本人在勞動(dòng)合同履行期間的工作情況、工作成果、工作失誤等信息，不得隱瞞或虛報(bào)。在辦理工作交接手續(xù)過程中，積極配合甲方的工作安排，提供必要的協(xié)助和支持。四、保密條款1.雙方同意，乙方在勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同解除后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方在勞動(dòng)合同履行期間知悉甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營(yíng)有重大影響的技術(shù)秘密等信息，且甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付；若甲方逾期支付超過[x]個(gè)月，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而支付的維權(quán)費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)營(yíng)損失等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付各項(xiàng)賠償及補(bǔ)償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部賠償及補(bǔ)償費(fèi)用、違約金以及乙方因此遭受的其他損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或未履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的賠償及補(bǔ)償費(fèi)用中扣除相應(yīng)違約金及損失賠償金額。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________