學校就業(yè)協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________學歷：____________________鑒于乙方為即將畢業(yè)的學生，有意向在甲方單位就業(yè)，甲方同意接收乙方。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議合同。一、合同標的乙方同意畢業(yè)后到甲方單位工作，甲方根據乙方所學專業(yè)及自身需求，安排乙方在____________________崗位（以下簡稱"該崗位"）工作。該崗位的工作內容主要包括但不限于____________________（詳細描述工作內容）。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據本合同約定及甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家有關規(guī)定和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬的具體數額為每月______元，支付方式為______（詳細說明支付周期和方式）。福利待遇包括但不限于______（列舉各項福利待遇）。在乙方畢業(yè)前，配合學校做好相關就業(yè)指導和手續(xù)辦理工作。在乙方畢業(yè)后，按照本合同約定及時與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理社會保險等相關手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護，按時足額支付勞動報酬及福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠實守信，履行本合同約定的義務。按照甲方要求，認真完成工作任務，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密。積極配合甲方做好入職前的各項準備工作，包括但不限于提交相關證明材料、參加體檢等。在畢業(yè)前，按照學校要求完成學業(yè)任務，取得相應學歷證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時取得證書，導致無法履行本合同的，乙方應承擔相應責任。三、工作期限本合同約定的工作起始時間為乙方畢業(yè)后正式到甲方報到之日，工作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、試用期甲方與乙方約定試用期為______個月，自乙方正式到甲方報到之日起計算。試用期內乙方的工資待遇為______元/月，甲方將對乙方進行試用考核，如乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同。五、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可能會為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓。培訓內容包括但不限于______（詳細說明培訓內容）。2.乙方接受甲方提供的專項培訓后，雙方另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期的期限。服務期自乙方完成培訓并通過考核之日起計算，期限為______年。3.如乙方違反服務期協(xié)議約定，提前解除勞動合同的，應當按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行服務期部分所應分攤的培訓費用計算。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、客戶名單、營銷計劃等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.競業(yè)限制雙方約定在乙方離職后______年內，乙方不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。甲方在競業(yè)限制期限內，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的______%，支付方式為______（詳細說明支付周期和方式）。如乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資總額的______%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或未提供必要的工作條件等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任，包括但不限于支付拖欠的款項、支付賠償金等。2.若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機密信息或違反競業(yè)限制約定等，應按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___