版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
服裝主管合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任服裝主管一職,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任服裝主管,負(fù)責(zé)甲方服裝業(yè)務(wù)的管理工作,具體職責(zé)包括但不限于:制定服裝采購計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售情況,合理安排服裝款式、數(shù)量的采購,確保庫存合理,滿足銷售需求。負(fù)責(zé)服裝的陳列與展示工作,根據(jù)店鋪空間布局和服裝風(fēng)格,設(shè)計(jì)合理的陳列方案,提高服裝的展示效果,吸引顧客購買。管理服裝銷售團(tuán)隊(duì),組織員工培訓(xùn),提升員工銷售技巧和服務(wù)水平,制定銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,確保銷售任務(wù)的完成。分析服裝銷售數(shù)據(jù),定期向上級(jí)匯報(bào)銷售情況、庫存情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。負(fù)責(zé)服裝質(zhì)量的把控,對(duì)采購的服裝進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn),確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),處理客戶關(guān)于服裝質(zhì)量的投訴和退換貨事宜。參與服裝新品的策劃與開發(fā)工作,提供市場(chǎng)反饋和建議,協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)打造符合市場(chǎng)需求的服裝款式。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息1天。不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排,但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期,如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算,但平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元,試用期月工資為人民幣_(tái)_____元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績等情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí),甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[具體福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定,要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn),但應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視、侮辱、體罰乙方。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利,安排乙方帶薪年休假等法定休假。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障自身的人身安全和健康。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議,參與甲方的民主管理。依法享受休息休假權(quán)利,參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工作用品。不得從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù),不得在其他單位兼職。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。3.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),應(yīng)按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或一次性支付尚未履行期間的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后不再要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方簽訂服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的期限為____年,自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.如乙方違反服務(wù)期協(xié)議,未履行完服務(wù)期的,應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的具體金額根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用和未履行的服務(wù)期比例確定。十、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的,甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:提前30日以書面形式通知甲方的;甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的,應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的;依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的;除乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)甲方書面通知后,乙方不與甲方訂立書面勞動(dòng)合同的;乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方解除本合同的;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方解除本合同的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正,甲方解除本合同的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,甲方解除本合同的;乙方被依法追究刑事責(zé)任,甲方解除本合同的。3.合同的終止本合同期滿,雙方均未提出續(xù)簽的,本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)的,本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定解除合同,應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等進(jìn)行賠償,并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如甲方違反本合同約定解除合同或終止合同,應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 割草機(jī)器人操作指南
- 2026江蘇南京江北新區(qū)退役軍人服務(wù)中心招聘編外人員6人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025-2026云南技師學(xué)院(云南工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)化工與制藥學(xué)院編制1人備考題庫及答案詳解一套
- 2026年設(shè)計(jì)創(chuàng)新管理合作合同
- 2026江西贛州交控?cái)?shù)智能源有限責(zé)任公司招聘加油員崗3人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026江蘇蘇州市倉市欣欣資產(chǎn)管理有限公司招聘2人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026四川廣元市青川縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員9人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年蘭州大學(xué)藥學(xué)院神經(jīng)疾病藥物課題組科研助理招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特市自媒體協(xié)會(huì)招聘視頻拍攝剪輯、編導(dǎo)運(yùn)營、活動(dòng)策劃執(zhí)行等崗位備考題庫及完整答案詳解
- (完整版)交通標(biāo)志標(biāo)牌技術(shù)交底
- GB/T 18910.103-2025液晶顯示器件第10-3部分:環(huán)境、耐久性和機(jī)械試驗(yàn)方法玻璃強(qiáng)度和可靠性
- 經(jīng)圓孔翼腭神經(jīng)節(jié)射頻調(diào)節(jié)術(shù)
- 中藥學(xué)教材課件
- 夢(mèng)雖遙追則能達(dá)愿雖艱持則可圓模板
- 能源與動(dòng)力工程測(cè)試技術(shù) 課件 第一章 緒論確定
- 配件售后管理制度規(guī)范
- 浙江省紹興市上虞區(qū)2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末語文試題(解析版)
- 《隸書千字文》-清席夔
- 2024校長在寒假期末教職工大會(huì)上精彩發(fā)言主要引用3個(gè)關(guān)鍵詞善待自己改變自己提升自己
- 《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》(普速鐵路部分)
- 2024-2025年度“地球小博士”全國地理科普知識(shí)大賽參考試題庫(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論