勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議制度?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動(dòng)合同主體名稱]（以下簡稱"主合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議基于甲乙雙方在主合同履行過程中的實(shí)際需求和情況，旨在對主合同中的部分條款進(jìn)行細(xì)化、補(bǔ)充和完善，以確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加明確、具體，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，為甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的專業(yè)服務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利開展工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和主合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和主合同約定，按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其人身安全和身體健康。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照主合同約定和甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為或損害乙方合法權(quán)益的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議，并可向相關(guān)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方未經(jīng)甲方書面同意自行加班的，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。2.乙方的獎(jiǎng)金及福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇列舉，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[x]年，否則乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付違約金。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺勤或中途退出培訓(xùn)。3.甲方鼓勵(lì)乙方自我提升和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和自身發(fā)展情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并積極與甲方溝通，爭取晉升機(jī)會(huì)。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、客戶信息、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)用于任何與甲方利益相沖突的目的。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.競業(yè)限制條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同內(nèi)容可以變更：訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。2.勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前[x]日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，除按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因追究甲方違約責(zé)任而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和主合同的約定執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)和主合同的約定不一致的，以國家法律法規(guī)