離職證明寫協(xié)議解除合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于乙方與甲方簽訂有勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除合同的原因雙方確認(rèn)，乙方因[具體離職原因，如個人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方勞動合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，按照甲方規(guī)定的流程辦理完畢工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：歸還公司財物，包括但不限于文件資料、辦公用品、電腦設(shè)備、門禁卡等；清理個人工作賬號，刪除公司數(shù)據(jù)，確保公司信息安全；向接手人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展、待辦事項及相關(guān)注意事項；完成其他與工作相關(guān)的交接事宜。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)包含以下內(nèi)容：乙方姓名、身份證號碼、工作崗位、入職日期、離職日期；乙方在甲方的工作表現(xiàn)評價；雙方勞動合同的解除情況說明。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得報酬。乙方離職前的工資結(jié)算至[具體日期]，工資總計為人民幣[x]元。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及住房公積金至[具體日期]。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)減員手續(xù)，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的額外費用，由乙方承擔(dān)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣[x]元。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為雙方就勞動合同解除事宜的一次性補(bǔ)償，乙方收到該款項后，不得再就勞動合同解除向甲方主張任何其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。四、保密及競業(yè)限制條款1.保密條款乙方承諾，在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后[x]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售策略、客戶名單、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計劃等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密所支付的合理費用、因乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方預(yù)期可得利益損失。2.競業(yè)限制條款乙方同意，在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、因乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方預(yù)期可得利益損失。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，完成工作交接。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時結(jié)算并支付乙方工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方出具離職證明。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個人隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，完成工作交接。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，履行競業(yè)限制義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或出具離職證明，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金，同時甲方應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照人民幣[x]元向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部款項，同時乙方應(yīng)按照已支付款項的[x%]向甲方支付額外的賠償金。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）