寧波超市勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務，需要乙方提供相應的勞動服務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方超市的勞動事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作職責描述]，包括但不限于商品銷售、庫存管理、顧客服務等工作任務，確保超市各項業(yè)務的正常運轉。2.工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方權益的情況下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務需要，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，詳細列出乙方的工資構成、發(fā)放金額、扣除項目等內容。3.工資調整甲方根據(jù)本超市的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及當?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案應提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作制服、員工餐補、交通補貼等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和工作條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患，預防事故發(fā)生。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并按照國家有關規(guī)定為乙方安排上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，積極配合甲方的職業(yè)健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務權利根據(jù)本超市的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本合同約定，對乙方進行管理和考核，決定乙方的工資待遇、獎懲等事項。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責。義務按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供符合法律法規(guī)要求的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，保障乙方的休息休假權益。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。建立健全內部規(guī)章制度，保障乙方的合法權益，并向乙方公示或告知。2.乙方權利義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬，享受休息休假、社會保險和福利待遇等權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議，參與甲方的民主管理。要求甲方按照法律法規(guī)和本合同約定，保障其合法權益。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責。按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設施，不得故意損壞或擅自挪用。八、合同的解除和終止1.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同終止本合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止情形，本合同即行終止。九、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失進行賠償。乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式