學(xué)校餐廳用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校餐廳名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校餐廳地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營學(xué)校餐廳，需要招聘員工提供餐飲服務(wù)，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供相關(guān)勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方學(xué)校餐廳工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方學(xué)校餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱]，如廚師、幫廚、服務(wù)員、收銀員等。2.崗位職責(zé)廚師崗位：負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳菜品的烹飪制作，確保菜品質(zhì)量符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校師生口味需求；合理安排食材采購，控制食材成本；遵守廚房衛(wèi)生規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔；按照學(xué)校餐廳的營業(yè)時間和菜單安排，按時完成烹飪?nèi)蝿?wù)。幫廚崗位：協(xié)助廚師進(jìn)行食材的預(yù)處理，如洗菜、切菜、配菜等工作；負(fù)責(zé)廚房餐具的清洗、消毒工作；協(xié)助保持廚房的環(huán)境衛(wèi)生，完成廚師交辦的其他臨時性任務(wù)。服務(wù)員崗位：在餐廳內(nèi)為師生提供就餐服務(wù)，包括引導(dǎo)師生就座、點菜、上菜、清理餐桌等；解答師生關(guān)于菜品、餐廳服務(wù)等方面的疑問；負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，確保就餐區(qū)域整潔舒適；協(xié)助收銀員進(jìn)行結(jié)賬工作，保證收款準(zhǔn)確無誤。收銀員崗位：負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳的收款工作，準(zhǔn)確記錄師生的消費金額，開具發(fā)票或收據(jù)；妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財物，確保資金安全；定期與財務(wù)人員核對賬目，做到賬目清晰、準(zhǔn)確；協(xié)助餐廳管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作。3.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為單位進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。4.工作地點：甲方學(xué)校餐廳位于[學(xué)校地址]內(nèi)。乙方應(yīng)在該工作地點按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如因?qū)W校工作需要，乙方同意甲方根據(jù)實際情況對工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校餐廳的經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，制定和執(zhí)行學(xué)校餐廳的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并合理采納。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高自身工作能力和服務(wù)水平。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、菜品配方、師生信息等。按照甲方的要求，定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康狀況符合工作崗位要求。如乙方患有傳染性疾病或其他不適宜從事餐飲服務(wù)工作的疾病，應(yīng)及時告知甲方并暫停工作。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為[具體工資數(shù)額或計算方式]工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月、季、年]。支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照乙方月工資收入除以月計薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時計算。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作餐或按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐補(bǔ)。甲方根據(jù)學(xué)校餐廳的經(jīng)營狀況和實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。五、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間等相關(guān)事項。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照前款第（七）、（八）、（九）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同應(yīng)重新簽訂書面合同。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量要求等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取措施消除影響，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費用。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商