委托勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方，勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有勞務(wù)派遣用工需求，乙方具備合法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工數(shù)量及崗位甲方委托乙方派遣______名員工至甲方指定崗位工作，具體崗位信息如下：崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________工作地點(diǎn)：____________________2.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需終止或變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定派遣符合條件的員工，并對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方和派遣員工。對乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的安全和健康。尊重派遣員工的人格和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的勞動關(guān)系。協(xié)助乙方做好派遣員工的日常管理工作，如考勤記錄、績效考核等，并及時(shí)向乙方反饋相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。對甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求甲方改正，并追究甲方的違約責(zé)任。根據(jù)甲方的要求和實(shí)際情況，自主招聘、篩選、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納、檔案管理等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期對派遣員工進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作技能等方面的培訓(xùn)，提高派遣員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。及時(shí)處理派遣員工的勞動糾紛和投訴，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，并將處理情況及時(shí)告知甲方。按照甲方的要求，定期向甲方提供派遣員工的花名冊、工資清單、社保繳納明細(xì)等資料。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式（一）勞務(wù)派遣費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括以下各項(xiàng)：員工工資：乙方按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位實(shí)際情況，確定派遣員工的月工資，月工資總額為______元/人，共計(jì)______元。社會保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)______元/人/月，共計(jì)______元。住房公積金：如甲方所在地規(guī)定需繳納住房公積金，乙方按照規(guī)定為派遣員工繳納，住房公積金費(fèi)用共計(jì)______元/人/月，共計(jì)______元。管理費(fèi)：乙方按照派遣員工月工資總額的____%收取管理費(fèi)，管理費(fèi)共計(jì)______元。其他費(fèi)用：如有其他因派遣員工產(chǎn)生的費(fèi)用，如體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由甲方另行支付。2.以上勞務(wù)派遣費(fèi)用總計(jì)______元/月，甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。（二）支付方式甲方應(yīng)將勞務(wù)派遣費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障派遣員工的安全和健康。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，為派遣員工配備必要的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督派遣員工正確使用。五、員工管理1.派遣員工的日常管理工作由甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考勤記錄、績效考核等。甲方應(yīng)將派遣員工的考勤情況、績效評估結(jié)果等及時(shí)反饋給乙方。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，如對甲方提出的管理建議進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，對違反規(guī)章制度的派遣員工進(jìn)行教育和處理等。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和派遣員工的崗位要求，定期組織派遣員工參加相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由______方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，如晉升、培訓(xùn)等，并在同等條件下優(yōu)先考慮派遣員工。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定派遣符合條件的員工，或未按照國家法律法規(guī)及本合同約定履行其他義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因此遭受的損失等。3.任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因?qū)е乱环綗o法履行本合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）