旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的旅行社，主要從事旅游業(yè)務(wù)的組織、接待等工作。擁有專業(yè)的旅游團(tuán)隊(duì)和完善的旅游服務(wù)體系，為游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方是具備合法從業(yè)資格的導(dǎo)游，熟悉旅游目的地的歷史、文化、風(fēng)土人情等，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)橛慰吞峁I(yè)、周到的導(dǎo)游服務(wù)。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限雙方協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定合同期限。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，在甲方的旅行社從事導(dǎo)游工作，包括但不限于旅游線路的規(guī)劃、組織、接待游客，講解旅游目的地的相關(guān)知識(shí)，協(xié)助游客解決旅游過程中遇到的問題等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，保證游客的旅游安全和滿意度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，包括但不限于旅游景區(qū)、酒店、餐廳等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，前往不同的工作地點(diǎn)進(jìn)行導(dǎo)游工作。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的旅游業(yè)務(wù)安排確定，一般為每天[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗工作，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，安排乙方休息休假。乙方在工作期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成?；竟べY根據(jù)乙方的崗位等級(jí)和工作年限確定，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，津貼補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境等因素確定。2.工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成和支付金額等信息。3.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的要求，提供相關(guān)的證件和資料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年假：乙方享有每年[年假天數(shù)]天的帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排和乙方的意愿確定。（2）節(jié)日福利：甲方在國(guó)家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，包括節(jié)日禮品、過節(jié)費(fèi)等。（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（4）其他福利待遇：甲方根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、手套等，并定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方的勞動(dòng)安全。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全教育，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開展導(dǎo)游工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)解決存在的問題。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，如防紫外線眼鏡、防噪音耳塞等，并定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方的身體健康。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的職業(yè)危害防護(hù)教育，提高乙方的防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間等事項(xiàng)。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保證甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的安全。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)由雙方另行約定。十、違約責(zé)任1.雙方違約的處理雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.違約金的約定雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方法。如一方違約，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額不得超過本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬總額的一定比例。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解解決雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解達(dá)成協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面調(diào)解協(xié)議；如調(diào)解不成，雙方應(yīng)繼續(xù)通過仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。3.仲裁解決雙方不愿通過協(xié)商或調(diào)解解決爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行仲裁，如仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)履行裁決書確定的義務(wù)；如仲裁裁決不是終局裁決，雙方可以在法定期限內(nèi)提起訴訟。4.訴訟解決雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。