?112025年度計劃生育年終考核實施方案一、前言計劃生育是我國一項長期的基本國策，對于控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)、促進經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為了全面了解和掌握各地計劃生育工作的開展情況，確保政策的有效實施，特制定《112025年度計劃生育年終考核實施方案》。二、考核目的2.促進各地計劃生育工作的均衡發(fā)展，提高計劃生育服務水平。3.評估各地計劃生育政策實施效果，為政策調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。三、考核內(nèi)容1.計劃生育政策執(zhí)行情況政策宣傳和普及計劃生育技術服務計劃生育獎勵與處罰計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量2.計劃生育服務體系建設服務網(wǎng)絡建設服務能力提升服務質(zhì)量改進信息化建設3.計劃生育家庭發(fā)展家庭發(fā)展政策宣傳家庭發(fā)展服務體系建設家庭發(fā)展項目實施家庭發(fā)展效果評估4.計劃生育管理創(chuàng)新管理制度創(chuàng)新管理手段創(chuàng)新管理模式創(chuàng)新管理效果評估四、考核方法2.現(xiàn)場考核：組織考核組深入基層，對計劃生育工作進行實地檢查。3.問卷調(diào)查：對基層計劃生育工作人員和服務對象進行問卷調(diào)查，了解工作滿意度。4.績效評估：根據(jù)考核指標，對各地計劃生育工作進行量化評估。五、考核流程1.準備階段成立考核組，明確考核任務和分工制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方法和流程培訓考核人員，提高考核能力和水平2.實施階段下達考核通知，明確考核時間和要求收集和審查文件資料，了解計劃生育工作情況進行現(xiàn)場考核，了解基層計劃生育工作實際開展問卷調(diào)查，了解服務對象滿意度匯總分析考核數(shù)據(jù)，形成考核報告對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，推動工作改進一、考核指標及評分標準1.計劃生育政策執(zhí)行情況（30分）政策宣傳和普及（10分）：通過各種渠道宣傳計劃生育政策，提高群眾的政策知曉率。計劃生育技術服務（10分）：提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育技術服務，確保服務質(zhì)量。計劃生育獎勵與處罰（5分）：合理設定獎勵與處罰措施，促進政策落實。計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量（5分）：確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、完整。2.計劃生育服務體系建設（30分）服務網(wǎng)絡建設（10分）：建立健全計劃生育服務網(wǎng)絡，提高服務覆蓋面。服務能力提升（10分）：加強人員培訓，提高服務能力。服務質(zhì)量改進（5分）：持續(xù)改進服務質(zhì)量，提高群眾滿意度。信息化建設（5分）：推進信息化建設，提高服務效率。3.計劃生育家庭發(fā)展（20分）家庭發(fā)展政策宣傳（5分）：宣傳家庭發(fā)展政策，提高群眾政策知曉率。家庭發(fā)展服務體系建設（5分）：建立健全家庭發(fā)展服務體系，提供全方位服務。家庭發(fā)展項目實施（5分）：實施家庭發(fā)展項目，促進家庭發(fā)展。家庭發(fā)展效果評估（5分）：評估家庭發(fā)展效果，為政策調(diào)整提供依據(jù)。4.計劃生育管理創(chuàng)新（20分）管理制度創(chuàng)新（5分）：創(chuàng)新管理制度，提高管理水平。管理手段創(chuàng)新（5分）：創(chuàng)新管理手段，提高管理效率。管理模式創(chuàng)新（5分）：創(chuàng)新管理模式，提高服務質(zhì)量。管理效果評估（5分）：評估管理效果，為工作改進提供依據(jù)。二、考核流程及時間安排1.準備階段（2022年11月1日-11月15日）成立考核組，明確考核任務和分工。制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方法和流程。培訓考核人員，提高考核能力和水平。2.實施階段（2022年11月16日-12月15日）下達考核通知，明確考核時間和要求。收集和審查文件資料，了解計劃生育工作情況。進行現(xiàn)場考核，了解基層計劃生育工作實際。開展問卷調(diào)查，了解服務對象滿意度。匯總分析考核數(shù)據(jù)，形成考核報告。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，推動工作改進。三、考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為對各地計劃生育工作評價的重要依據(jù)，納入年度工作考核。2.對考核成績優(yōu)秀的單位給予表彰和獎勵，對考核成績較差的單位進行通報批評，并要求進行整改。3.考核結(jié)果作為對基層計劃生育工作人員年度考核的重要依據(jù)。四、其他事項1.各地要高度重視計劃生育年終考核工作，認真組織，積極配合考核組開展工作。2.考核組要嚴格遵守考核紀律，確?？己斯ぷ鞴?、公平、公開。3.考核過程中如遇特殊情況，要及時報告，妥善處理。本方案旨在全面評估和推動各地計劃生育工作的開展，為我國計劃生育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。希望各地認真貫徹落實本方案，確保計劃生育工作的順利進行。可行性分析一、政策支持計劃生育作為國家長期的基本國策，得到了國家層面的高度重視。各級政府對于計劃生育工作的支持力度較大，為本方案的順利實施提供了政策保障。二、組織保障方案明確了考核的組織結(jié)構，成立了專門的考核組，確保了考核工作的有序進行。各級計劃生育部門在長期的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，能夠有效支持考核工作的開展。三、技術支持隨著信息技術的快速發(fā)展，信息化建設在計劃生育工作中得到了廣泛應用。本方案中提到的信息化建設，有助于提高考核效率，確?？己藬?shù)據(jù)的準確性。難點要點及注意事項一、難點要點1.數(shù)據(jù)真實性的保障難點：在考核過程中，確保上報數(shù)據(jù)的真實性是一個重要難題。部分地區(qū)可能存在虛報、漏報現(xiàn)象。要點：加強數(shù)據(jù)審核，對異常數(shù)據(jù)進行分析，必要時進行實地核查。2.考核標準的量化難點：考核指標涉及多個方面，如何科學合理地設置量化標準，確保考核公平公正。要點：充分調(diào)研，結(jié)合實際工作，制定具有可操作性的量化標準。3.考核結(jié)果的運用難點：如何將考核結(jié)果有效運用到實際工作中，促進工作的改進和發(fā)展。要點：建立激勵機制，對考核優(yōu)秀的單位進行表彰，對考核不合格的單位進行整改。二、注意事項1.考核流程的規(guī)范化注意事項：確?？己肆鞒痰囊?guī)范化，避免因流程不清、操作不規(guī)范導致的考核結(jié)果失真。2.考核人員的培訓注意事項：考核人員需要具備一定的專業(yè)知識和考核技能，因此，對考核人員的培訓至關重要。3.考核結(jié)果的反饋注意事項：考核結(jié)果要及時反饋給被考核單位，使其能夠了解自身存在的問題和不足，及時進行整改。一、考核數(shù)據(jù)真實性的保障建立數(shù)據(jù)審核機制，對上報數(shù)據(jù)進行多輪次、多角度的審核。對異常數(shù)據(jù)進行深入分析，必要時組織實地核查，確保數(shù)據(jù)的準確性。對虛報、漏報等行為進行嚴肅處理，形成震懾。二、考核標準的量化結(jié)合實際工作，科學合理地設置考核指標，確保指標的代表性。制定詳細的評分標準，使考核結(jié)果具有可操作性。定期對考核標準進行修訂，以適應工作發(fā)展的需要。三、考核結(jié)果的運用對考核優(yōu)秀的單位進行表彰，激勵其繼續(xù)做好工作。對考核不合格的