學(xué)校后廚員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方學(xué)校后廚運(yùn)營需要，乙方具備從事后廚相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方學(xué)校后廚工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方學(xué)校后廚擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)學(xué)校后廚的[具體工作內(nèi)容描述，如食材加工、烹飪、餐具清潔、廚房衛(wèi)生維護(hù)等]相關(guān)工作。（二）工作地點(diǎn)甲方學(xué)校指定的后廚工作區(qū)域。（三）工作時(shí)間1.乙方正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每周一至周五的上午[上班時(shí)間]下午[下班時(shí)間]]，但學(xué)校因教學(xué)活動(dòng)、用餐安排等特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作排班制度，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前[x]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（四）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于食品安全管理制度、廚房操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律等。2.乙方應(yīng)按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，認(rèn)真做好食材的采購驗(yàn)收、儲(chǔ)存保管、加工制作、成品供應(yīng)等環(huán)節(jié)的工作，確保食品安全、衛(wèi)生、可口。3.乙方應(yīng)積極配合甲方做好廚房的日常管理工作，保持廚房環(huán)境整潔、設(shè)備設(shè)施完好，定期對廚房進(jìn)行清潔消毒，防止食品安全事故的發(fā)生。4.乙方應(yīng)不斷提高自身的廚藝水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校師生的口味需求和用餐情況，合理調(diào)整菜品的種類和口味，為師生提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元，此工資包含基本工資、績效工資等所有勞動(dòng)報(bào)酬項(xiàng)目。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇?？冃Э己宿k法由甲方另行制定并向乙方公示。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、各項(xiàng)補(bǔ)貼、加班工資等明細(xì)。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇。3.乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資待遇。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以依法解除本協(xié)議，但應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校教學(xué)、用餐等實(shí)際情況，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位或解除本協(xié)議。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的人身安全和身體健康。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。依法享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。在本協(xié)議解除或終止后，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備設(shè)施和勞動(dòng)工具，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方提供的工作設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)工具、文件資料等物品，并清理個(gè)人物品。如因乙方未辦理好工作交接手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除足額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方加付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的滯納金。因甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，或者未按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額的[x%]向甲方支付賠償金。2.乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x%]向甲方支付賠償金，并依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。4.乙方擅自解除本協(xié)議，未提前[x]天通知甲方的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。如因乙方擅自解除協(xié)議給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）