孕婦口頭協(xié)議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方懷孕，甲乙雙方就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下口頭協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。甲方經(jīng)營范圍為____________________，其有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度招用勞動者。2.乙方：乙方系符合法定就業(yè)年齡，具有完全民事行為能力的自然人。乙方身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，不存在與其他用人單位尚未解除或終止的勞動關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。該崗位要求乙方具備____________________專業(yè)知識和技能，能夠熟練運(yùn)用____________________工具或設(shè)備完成工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和操作規(guī)程，確保工作的安全和質(zhì)量。在工作過程中，乙方應(yīng)積極主動地與同事和上級溝通協(xié)作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。3.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否給予乙方獎勵、晉升或其他福利待遇。如乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為____________________，支付時間為____________________。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出異議，并與甲方協(xié)商解決。如甲方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法解除與甲方的勞動關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，誠實守信，履行自己的工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如乙方因自身原因不能按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)提前向甲方說明情況，并采取措施盡快完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和操作規(guī)程，確保工作的安全和質(zhì)量。在工作過程中，乙方應(yīng)積極主動地與同事和上級溝通協(xié)作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____________________元。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.甲方支付乙方的勞動報酬應(yīng)包含基本工資、績效工資、加班工資等各項工資組成部分。其中，基本工資為每月人民幣____________________元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的勞動報酬，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。六、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他合理原因需安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時加班完成工作任務(wù)。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方休假前應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動安全衛(wèi)生意識和技能。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對工作場所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對自身身體健康造成損害的，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的治療措施，并給予相應(yīng)的賠償。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，自覺接受甲方的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高自身的勞動安全衛(wèi)生意識和技能。如乙方違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)危害事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密協(xié)議1.乙方在工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____________________年。3.如乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品等，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動關(guān)系，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)、支付加班工資等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)、違反甲方的工作流程和操作規(guī)程、泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議