職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)匯報(bào)人：XX時(shí)間：20XX.X.XPROFESSIONALQUALITY目錄CONTENTS什么叫職業(yè)道德職業(yè)道德的內(nèi)容職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展如何培養(yǎng)職業(yè)道德與修養(yǎng)計(jì)算機(jī)從業(yè)人員的職業(yè)道德12345什么叫職業(yè)道德道德：是調(diào)節(jié)個(gè)人與自我、他人、社會(huì)和自然界之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，是靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育和內(nèi)心信念來維持的。職業(yè)道德：是從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。文明禮貌愛崗敬業(yè)

誠實(shí)守信辦事公道勤儉節(jié)約遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)互助開拓創(chuàng)新職業(yè)道德的內(nèi)容職業(yè)道德的內(nèi)容之一文明禮貌儀表——端莊舉止——得體語言——規(guī)范表情——待人熱情文明禮貌的內(nèi)容和具體要求文明禮貌：是人們?cè)诼殬I(yè)實(shí)踐中長(zhǎng)期修養(yǎng)的結(jié)果；是從業(yè)人員基本素質(zhì)；是塑造企業(yè)形象的需要。愛崗敬業(yè)的具體內(nèi)容愛崗敬業(yè)：愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作；敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。樹立職業(yè)理想強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任提高職業(yè)技能職業(yè)道德的內(nèi)容之三誠實(shí)守信誠實(shí)守信是為人之本、從業(yè)之要。誠實(shí)守信的具體要求：忠誠所屬企業(yè)——誠實(shí)勞動(dòng)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、遵守合同和契約。維護(hù)企業(yè)信譽(yù)——樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)；重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識(shí)；保守企業(yè)秘密職業(yè)道德的內(nèi)容之六遵紀(jì)守法遵紀(jì)守法的涵義遵紀(jì)守法是每一個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)職業(yè)紀(jì)律的涵義職業(yè)紀(jì)律是特定的職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須遵守的遵紀(jì)守法的的具體內(nèi)容行為準(zhǔn)則，包括：勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、等基本紀(jì)律要求及各行業(yè)的特殊紀(jì)律要求一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。他告訴他的雇主，承包商他不想再蓋房子了，想去與他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報(bào)酬，但他該退休了。他們的生活也能過得去。承包商看到他的好工人要走感到非常惋惜，便問他能不能再建一棟房子，就算是給他個(gè)人幫忙。木匠答應(yīng)了。隨著時(shí)間的推移，顯而易見的是他的心已不在工作上，不僅手藝退步，而且還偷工減料。以這種方式結(jié)束他所熱衷的事業(yè)令人感到遺憾。木匠完工后，雇主來看房子。他把前門的鑰匙交給木匠?！胺孔託w你了，”他說，“這是我送給你的禮物?！蹦窘掣械绞终痼@！太丟人了呀……要是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會(huì)完全不同了。或許你，我，他，就是那個(gè)木匠?每天都有釘釘子，放木板，壘面墻，但往往沒有竭心全力。有一天，終于，吃驚地發(fā)現(xiàn)，將不得不住在自己建的房子里。如果可以重來……但無法回頭?人生就是一項(xiàng)自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子質(zhì)量。老木匠的故事職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展企業(yè)文化（亦稱公司文化），是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營之道，企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)禮俗、員工科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)形象等的總和，是在一定環(huán)境中，全體職工在長(zhǎng)期的勞動(dòng)和生活過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成果和精神成果的表現(xiàn)。職業(yè)道德在企業(yè)文化中占重要地位A、企業(yè)環(huán)境需要由職工來維護(hù)和愛護(hù)。B、職工沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的覺悟，企業(yè)的規(guī)章制度形同虛設(shè)。C、職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體。D、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)禮儀是職工職業(yè)道德的表現(xiàn)。E、職業(yè)道德對(duì)職工提高科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能具有推動(dòng)作用。F、企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)。職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)道德有利于企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量。職業(yè)道德可以降低勞動(dòng)成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)道德有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造企業(yè)著名品牌。如何培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)修養(yǎng)：是指人們?yōu)榱嗽诶碚?、知識(shí)、藝術(shù)、思想、道德品質(zhì)等方面達(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育，自我改善，自我提高的活動(dòng)過程。職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法途徑：確立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提；職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手；學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己；不斷地同舊思想、舊意識(shí)以及社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。方法：學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識(shí)；努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)；經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性；提高精神境界，努力做到“慎獨(dú)”計(jì)算機(jī)從業(yè)人員的職業(yè)道德法律是道德的底線，每一位計(jì)算機(jī)從業(yè)人員必須牢記嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)正式計(jì)算機(jī)從業(yè)人員職業(yè)道德的最基本要求。世界知名的計(jì)算機(jī)道德規(guī)范組織曾經(jīng)專門制定過一個(gè)規(guī)范。計(jì)算機(jī)職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德的核心原則，主要有以下兩項(xiàng)：原則一計(jì)算機(jī)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)以公眾利益為最高目標(biāo)。該原則分為一下八點(diǎn)：對(duì)工作承擔(dān)完全的責(zé)任。用公益目標(biāo)節(jié)制雇主客戶和用戶的利益。批準(zhǔn)軟件應(yīng)在確信軟件是安全的符合規(guī)格說明的經(jīng)過核實(shí)測(cè)試的不會(huì)降低生活品質(zhì)影響隱私權(quán)或有害環(huán)境的條件之下一切工作以大眾利益為前提。當(dāng)他們有理由相信有關(guān)軟件和文檔，可以對(duì)用戶公眾和環(huán)境造成任何實(shí)際或潛在危害史向適當(dāng)?shù)娜嘶虍?dāng)局揭露。通過合作全力解決由于軟件這些安裝維護(hù)支持或文檔引起的社會(huì)嚴(yán)重關(guān)切的各種事項(xiàng)。在所有有關(guān)軟件文檔方法和工具的申訴中特別是與公眾相關(guān)的力求正值避免欺騙。認(rèn)真考慮竹茹體力場(chǎng)景資源分配經(jīng)濟(jì)缺陷和其他可能影響使用軟件溢出的各種因素應(yīng)致力于將自己的專業(yè)技能用于公益事業(yè)和公共教育的發(fā)展。原則二客戶和雇主在保持與公眾利益一致的原則下計(jì)算機(jī)從業(yè)人員應(yīng)注意滿足客戶和雇主的最高利益。該原則分為以下九點(diǎn)：在其勝任的領(lǐng)域提供服務(wù)對(duì)其經(jīng)驗(yàn)和教育方面的不足，應(yīng)持誠實(shí)和坦率的態(tài)度。不明知故犯使用非法或非合理渠道獲得的軟件。在客戶后顧主知曉和同意的情況下，只在適當(dāng)準(zhǔn)許的范圍內(nèi)使用客戶后雇主的產(chǎn)。保證他們遵循的文檔按要求經(jīng)過某一人授權(quán)批準(zhǔn)。只要工作中，所接觸的機(jī)密文件不違背公眾利益和法律對(duì)這些文件所記者的信息需嚴(yán)格保密。根據(jù)其判斷，如果一個(gè)項(xiàng)目有可能失敗，或者費(fèi)用過高違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)或者存在問題，應(yīng)立即確認(rèn)文檔記錄，收集證據(jù)和報(bào)告客戶后雇主。當(dāng)他們知道軟件或文檔有涉及到社會(huì)關(guān)切的明顯問題時(shí)，應(yīng)確認(rèn)文檔記錄和報(bào)告給雇主和客戶。不接受不利于為她們雇主工作的外部工作。不提倡與雇主和客戶的利益沖突，除非出于符合更高道德規(guī)范的考慮在后者情況下，應(yīng)通報(bào)雇主和另一位涉及這一道德規(guī)范的適當(dāng)?shù)漠?dāng)事人。計(jì)算機(jī)從業(yè)人員的職業(yè)道德除了以上基礎(chǔ)，要求和核心原則，外作為一名計(jì)算機(jī)，從業(yè)人員還有一些其他的職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)當(dāng)遵守。按照有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)機(jī)關(guān)團(tuán)內(nèi)的內(nèi)部規(guī)定建立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。以合法的用戶身份進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。在工作中尊重各類著作權(quán)人的合法權(quán)利。在收集