機械用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事機械相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供機械用人服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的工作地點，從事與機械相關(guān)的工作，包括但不限于機械操作、維護、保養(yǎng)、檢修、技術(shù)支持等工作。具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方實際業(yè)務(wù)需求確定。2.服務(wù)要求乙方應具備從事本協(xié)議約定工作所需的專業(yè)技能和知識，持有相關(guān)行業(yè)認可的資格證書或技能等級證書。乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求，確保工作質(zhì)量和工作效率。乙方在工作過程中應愛護甲方的機械設(shè)備和工具，合理使用原材料，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應積極配合甲方完成各項工作任務(wù)，按照甲方要求的時間和質(zhì)量標準交付工作成果。如遇特殊情況或不可抗力因素導致無法按時完成工作的，乙方應及時通知甲方，并采取合理措施盡量減少損失。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標準工時制的限制，但甲方應保證乙方每周至少休息一日，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或給予相應的調(diào)休。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假，并按照乙方正常工作期間的工資標準支付工資。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[x]元。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進行考核發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方應提供準確的銀行賬戶信息。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期和病假工資待遇。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方工作不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或采取其他措施。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為進行處理。義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證件、出入證等。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和身體健康。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求。按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。如因乙方故意或重大過失導致甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露的，乙方應承擔賠償責任。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施進行處理。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。六、保密條款1.乙方在為甲方提供服務(wù)期間及離職后[x]年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、配方、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息等。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的專利、商標、著作權(quán)、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案等知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，或違反甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金或賠償金等。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，未提前[x]日通知甲方的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元。如乙方的擅自解除行為給甲方造成損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出違約金部分的損失。4.若甲方擅自解除本協(xié)議，未提前[x]日通知乙方的，應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。如甲方的擅自解除行為給乙方造成損失的，甲方還應繼續(xù)賠償乙方超出違約金和經(jīng)濟補償部分的損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律