酒店招工合同協(xié)議?甲方（雇主）：名稱：[酒店名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意在甲方酒店工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方酒店的工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在酒店從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[詳細列舉該崗位的主要工作職責(zé)，如為客人提供接待、客房清潔、餐飲服務(wù)、安保等工作內(nèi)容]。2.工作地點：乙方工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方酒店的排班安排執(zhí)行。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方酒店的規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[x]天，具體休息時間由甲方根據(jù)酒店運營情況合理安排，但應(yīng)保障乙方每周至少有連續(xù)[x]小時的休息時間。甲方因經(jīng)營需要安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；安排乙方在休息日工作的，應(yīng)優(yōu)先安排乙方補休，無法安排補休的，按照國家規(guī)定支付加班工資。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，按照酒店的薪酬調(diào)整制度，適時調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等部分，具體比例及計算方式如下：基本工資占月工資的[x]%，為人民幣[x]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方每月的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等考核指標(biāo)進行發(fā)放，占月工資的[x]%，考核標(biāo)準及發(fā)放辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。獎金根據(jù)酒店的經(jīng)營效益、乙方的工作業(yè)績等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號]，開戶銀行：[開戶銀行名稱]。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)在乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方酒店提供的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、員工宿舍（如酒店提供）、工作服、定期健康體檢等。乙方在工作期間因工受傷或患病，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇或醫(yī)療保險待遇。甲方應(yīng)按照規(guī)定及時為乙方申報工傷認定，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)理賠手續(xù)。乙方符合甲方酒店規(guī)定的條件時，可享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放及晉升、辭退等事宜。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、福利待遇等權(quán)益。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供社會保險及福利待遇等。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并合理采納。乙方在工作過程中遭受意外傷害或患職業(yè)病時，有權(quán)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇或醫(yī)療保險待遇。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作工具和勞動保護用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請假或離職的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方為提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，將根據(jù)乙方的崗位需求和酒店發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等由甲方根據(jù)實際情況確定。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本合同的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。合同期滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息，且甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方酒店的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供社會保險及福利待遇等，或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因此遭受的實際損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如違反甲方的規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。違約金的數(shù)額及賠償范圍由雙方在合同中約定或按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.雙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各