節(jié)約勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方節(jié)約資源、提高效率，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就節(jié)約勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.實行不定時工作制的，甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受影響。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等]構(gòu)成。具體工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月____元。2.崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定，每月____元。3.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月____元。4.加班工資：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付，具體計算基數(shù)為____元/小時。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[x]日通知乙方，并簽訂書面協(xié)議。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、節(jié)約資源和提高效率的要求（一）節(jié)約資源1.乙方應(yīng)樹立節(jié)約意識，在工作中節(jié)約使用辦公用品、水電等資源。如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)及時制止并向甲方報告。2.甲方鼓勵乙方提出節(jié)約資源的合理化建議，對提出有效建議并取得顯著節(jié)約效果的乙方，給予相應(yīng)的獎勵。（二）提高效率1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和流程，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.甲方定期對乙方的工作效率進(jìn)行評估，對工作效率高、業(yè)績突出的乙方，給予相應(yīng)的獎勵；對工作效率低下、影響工作進(jìn)度的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育、調(diào)整工作崗位或給予相應(yīng)的處罰。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：____________________。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后[x]年止。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并承諾不再使用和傳播甲方的保密信息。（四）違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)按照給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為____年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。（三）違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（4）要求乙方遵守甲方的工作制度和保密協(xié)議等相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（4）依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的工作提出意見和建議。（4）要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為其提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）按照本合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。（4）按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。十二、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款自動變更：（1）國家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化的。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容的。（3）乙方因身體健康等原因，不能勝任原工作崗位的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前三十日以書面形式通知甲方的。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。（三）合同終止1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照本合同約定支付未履行部分的勞動報酬。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民