離職勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職日期1.離職原因：乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，決定辭去在甲方的工作。2.離職日期：乙方確認(rèn)其最后工作日為____年__月__日，自該日起正式與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶信息、辦公設(shè)備及用品等與甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，注明任務(wù)的進(jìn)展情況、后續(xù)待辦事項(xiàng)及責(zé)任人；相關(guān)項(xiàng)目的文檔資料，如項(xiàng)目計(jì)劃、報(bào)告、合同文件、技術(shù)資料等；客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、合作歷史及業(yè)務(wù)往來情況等；辦公設(shè)備，如電腦、手機(jī)、鑰匙、門禁卡等，確保設(shè)備完好無損、可正常使用，并提供設(shè)備清單；辦公用品，如文具、文件資料等，按照甲方要求進(jìn)行清點(diǎn)交接。2.交接時(shí)間和方式乙方應(yīng)在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)開始進(jìn)行工作交接，并確保在離職日期前完成全部交接工作。交接方式可采用面對(duì)面交接、電子文檔交接等方式進(jìn)行。對(duì)于重要的紙質(zhì)文檔資料，乙方應(yīng)提供原件，并同時(shí)提供電子版本；對(duì)于電子文檔資料，乙方應(yīng)確保文件的完整性和可讀性，并按照甲方指定的存儲(chǔ)方式進(jìn)行交接。在交接過程中，雙方應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單，由交接雙方簽字確認(rèn)。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的憑證。三、工資結(jié)算與支付1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方在離職前的工資。工資計(jì)算截止日期為乙方最后工作日。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。甲方應(yīng)扣除乙方在工作期間因個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、未歸還的借款、未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。2.工資支付甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，且乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供正確的賬戶信息，甲方將在收到正確信息后的[x]個(gè)工作日內(nèi)再次支付工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)雙方確認(rèn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至____年__月。自乙方離職之日起，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后因社會(huì)保險(xiǎn)中斷可能產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。2.住房公積金雙方確認(rèn)，乙方的住房公積金繳納至____年__月。自乙方離職之日起，甲方停止為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自行辦理住房公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因乙方未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承擔(dān)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后[x]年內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、合作意向等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)繼續(xù)履行；甲方不要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)按照上述約定支付違約金和返還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容，應(yīng)以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。如雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、地域等存在爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍及乙方在甲方工作期間所接觸的業(yè)務(wù)范圍等因素綜合確定。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.培訓(xùn)費(fèi)用若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方按照雙方約定的方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求，核算并向甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的核算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。如雙方未簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)算。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（服務(wù)期尚未履行部分/服務(wù)期總期限）。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方，并在離職前完成與甲方的工作交接及培訓(xùn)費(fèi)用支付等相關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議履行過程中，如有任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通