進(jìn)廠陰陽(yáng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方與乙方就乙方進(jìn)廠工作事宜達(dá)成相關(guān)約定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方進(jìn)廠工作。雙方為了遵守法律法規(guī)并在一定程度上實(shí)現(xiàn)各自的利益訴求，決定簽訂陰陽(yáng)兩份合同。陽(yáng)合同用于向勞動(dòng)行政部門(mén)備案等公開(kāi)目的，陰合同則是雙方真實(shí)意思的體現(xiàn)，用于明確雙方實(shí)際的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方位于[具體工作地點(diǎn)]的[工作崗位名稱(chēng)]崗位工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。（二）工作內(nèi)容乙方需按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成以下工作任務(wù)：1.日常工作任務(wù)：包括但不限于[列舉日常工作的具體事項(xiàng)]。2.項(xiàng)目工作任務(wù)：如甲方安排乙方參與特定項(xiàng)目，乙方應(yīng)積極配合，按照項(xiàng)目要求完成[項(xiàng)目相關(guān)具體工作內(nèi)容]。（三）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益，并向乙方公示經(jīng)審批的工時(shí)制度。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。有權(quán)按照本協(xié)議及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方違反協(xié)議或公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（以陽(yáng)合同約定的工資為基數(shù)），并協(xié)助乙方辦理其他相關(guān)福利待遇手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。對(duì)陰合同中涉及的乙方權(quán)益信息嚴(yán)格保密，不得向任何無(wú)關(guān)第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇。依法享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。在陰合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)了解涉及自身權(quán)益的相關(guān)信息。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.陽(yáng)合同約定甲方與乙方簽訂的陽(yáng)合同中約定乙方的月工資為[x]元，該工資為稅前工資，包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分。具體構(gòu)成如下：基本工資：[x]元，占月工資總額的[x]%。崗位工資：[x]元，占月工資總額的[x]%?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核情況發(fā)放，每月績(jī)效工資總額不超過(guò)月工資總額的[x]%。2.陰合同約定雙方簽訂的陰合同中約定，乙方的實(shí)際月勞動(dòng)報(bào)酬為[Y]元（Y＞x），該報(bào)酬為稅后工資，甲方每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資足額支付至乙方名下的銀行賬戶。此報(bào)酬包含乙方的全部勞動(dòng)所得，除陽(yáng)合同約定的工資外，還包括甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況額外支付給乙方的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，但不包括因乙方加班產(chǎn)生的加班工資（加班工資按照法律法規(guī)另行計(jì)算支付）。（二）支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，以陽(yáng)合同約定的工資為基數(shù)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：每月[x]元，用于補(bǔ)貼乙方的住房支出。交通補(bǔ)貼：每月[x]元，用于補(bǔ)貼乙方的交通費(fèi)用。餐補(bǔ)：每月[x]元，用于補(bǔ)貼乙方的餐飲費(fèi)用。其他福利待遇：[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假期間的旅游補(bǔ)貼等]。2.上述福利待遇以陰合同約定為準(zhǔn)，如因甲方經(jīng)營(yíng)狀況等原因需要調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。六、保密條款（一）保密范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)秘密，如專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)資料等。3.陰合同的具體內(nèi)容及雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方其他商業(yè)秘密和敏感信息。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，甲方應(yīng)對(duì)涉及保密信息的文件、資料等進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并限制知悉范圍；乙方在工作中接觸到保密信息時(shí)，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用本協(xié)議約定的保密信息。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止后[x]年。在保密期限內(nèi)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，向第三方泄露乙方的保密信息或使用乙方的保密信息用于非本協(xié)議約定的目的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，并按照泄露或使用的保密信息所涉及的商業(yè)價(jià)值的[x]%向乙方支付違約金。3.若甲方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)恢復(fù)乙方原工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，并按照乙方因此減少的收入的[x]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方經(jīng)整改后仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資或采取其他合理的處理措施。2.若乙方違反保密條款的約定，向第三方泄露甲方的保密信息或使用甲方的保密信息用于非本協(xié)議約定的目的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照泄露或使用的保密信息所涉及的商業(yè)價(jià)值的[x]%向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的全部勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職或未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的全部勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并可通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的或本協(xié)議約定的解除情形，一方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)