飯店雇工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方在飯店提供雇工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.服務(wù)具體內(nèi)容：乙方在甲方經(jīng)營的飯店內(nèi)，按照甲方的要求，從事[具體工作內(nèi)容，如廚師崗位負(fù)責(zé)烹飪各類菜品、服務(wù)員崗位負(fù)責(zé)接待顧客、點(diǎn)菜、上菜及清理餐桌等服務(wù)工作、收銀員崗位負(fù)責(zé)收款結(jié)賬等相關(guān)工作]。2.工作崗位：乙方同意在甲方飯店擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。二、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即[飯店具體地址]。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方飯店的營業(yè)時(shí)間執(zhí)行，通常為[具體營業(yè)時(shí)間，如每天上午10:00至晚上22:00]。甲方可根據(jù)飯店實(shí)際經(jīng)營情況，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方可根據(jù)自身情況，提前向甲方申請事假，但需經(jīng)甲方同意，且事假期間無工資待遇。乙方在甲方飯店連續(xù)工作滿[x]個(gè)月后，可享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。年假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工作時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：若乙方擔(dān)任廚師崗位，甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元。若乙方擔(dān)任服務(wù)員崗位，甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及顧客滿意度考核確定，績效工資范圍為人民幣[x]元。若乙方擔(dān)任收銀員崗位，甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯店經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方飯店的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納費(fèi)用由雙方按照國家規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)部分。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬和享受相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益的要求。乙方有權(quán)在工作期間獲得必要的休息和休假時(shí)間。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方飯店的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)保守甲方飯店的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方飯店聲譽(yù)和利益的行為。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和工作安排，如有不同意見應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)予以配合并提供必要的資料。2.乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家及地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方飯店規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方即可解除本合同。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方飯店的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及其他應(yīng)支付的費(fèi)用，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同證明后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反甲方飯店的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，泄露甲方飯店的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照損失金額的[x%]向甲方支付違約金。4.若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)