財務(wù)部績效合同6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（財務(wù)部）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司的相關(guān)規(guī)章制度，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保公司財務(wù)部門的正常運行和績效目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下績效合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、績效目標(biāo)1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)法規(guī)和公司財務(wù)制度，確保財務(wù)工作的規(guī)范運作。2.按時編制各項財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。3.加強對公司資金的管理，提高資金的使用效率。4.控制成本，提高經(jīng)濟效益。5.防范財務(wù)風(fēng)險，確保公司資產(chǎn)安全。三、工作內(nèi)容及要求1.財務(wù)預(yù)算：按時完成年度財務(wù)預(yù)算和月度預(yù)算調(diào)整工作。2.資金管理：加強對公司資金的監(jiān)管，確保資金安全。3.成本控制：嚴(yán)格控制成本開支，提高經(jīng)濟效益。4.財務(wù)分析：定期進行財務(wù)分析，為公司決策提供依據(jù)。5.稅務(wù)管理：嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)，做好稅務(wù)申報和管理工作。6.其他：完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作。四、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)：按照公司績效考核制度執(zhí)行。2.考核周期：每季度進行一次績效考核。3.獎勵措施：根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相應(yīng)的獎勵（具體獎勵措施參照公司相關(guān)規(guī)章制度）。4.懲罰措施：對未能完成績效目標(biāo)或工作中出現(xiàn)重大失誤的員工，按照公司相關(guān)規(guī)章制度進行處罰。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）制定公司財務(wù)政策和相關(guān)制度。（2）對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）按照績效考核結(jié)果對乙方進行獎懲。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)政策和相關(guān)制度。（2）按照甲方要求完成財務(wù)工作任務(wù)。（3）積極參與績效考核，努力提高工作績效。六、保密條款1.雙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與本職工作無關(guān)的公司財務(wù)信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露在職期間所掌握的公司財務(wù)信息。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（公司）：______________________（蓋章）乙方（財務(wù)部）：______________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：____________________乙方（財務(wù)部）：____________________根據(jù)公平、公正、合理、激勵的原則，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，增強財務(wù)部門的責(zé)任心，提高工作績效和管理水平，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作目標(biāo)及職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)法律、法規(guī)和公司財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理。2.建立健全財務(wù)管理制度，優(yōu)化財務(wù)流程，提高財務(wù)工作質(zhì)量和效率。3.確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整，防止財務(wù)風(fēng)險。4.加強成本控制，合理利用資金，提高資金使用效率。5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系，保障公司運營順暢。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.預(yù)算執(zhí)行：按照公司年度預(yù)算，對財務(wù)部門的預(yù)算執(zhí)行情況進行考核。2.工作質(zhì)量：對財務(wù)報表、分析、核算等工作的準(zhǔn)確性和完整性進行考核。3.工作效率：對財務(wù)部門的日常工作效率和執(zhí)行速度進行考核。4.風(fēng)險管理：對財務(wù)風(fēng)險識別、評估、控制和應(yīng)對能力進行考核。5.團隊協(xié)作：對財務(wù)部門的團隊協(xié)作能力和溝通能力進行考核。四、績效獎勵與懲罰1.獎勵：根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。獎勵形式包括：獎金、晉升、培訓(xùn)機會等。2.懲罰：對于工作失誤、疏忽或違反公司財務(wù)制度和規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等懲罰。五、考核程序1.每月進行日常工作考核，每季度進行綜合評價。2.考核依據(jù)為日常工作內(nèi)容、質(zhì)量、效率以及上級交辦任務(wù)的完成情況等。3.考核結(jié)果由人力資源部匯總，報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。六、保密條款1.雙方應(yīng)保守公司商業(yè)機密和財務(wù)機密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后仍需對公司商業(yè)機密和財務(wù)機密承擔(dān)保密義務(wù)。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4.本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（財務(wù)部）：____________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇3甲方（公司）：______________________乙方（財務(wù)部）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司的財務(wù)部門的績效問題達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確乙方在甲方公司財務(wù)部門的職責(zé)和績效目標(biāo)，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，以實現(xiàn)公司財務(wù)的穩(wěn)定、高效發(fā)展。二、乙方的職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)管理和核算工作；2.編制財務(wù)預(yù)算、決算報告，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；3.監(jiān)控公司財務(wù)風(fēng)險，提出風(fēng)險預(yù)警及應(yīng)對措施；4.配合其他部門完成公司的業(yè)務(wù)運營和管理工作；5.遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度。三、績效目標(biāo)1.確保財務(wù)部門的日常工作順利進行，提高工作效率；2.保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和完整性；3.有效控制財務(wù)風(fēng)險，降低財務(wù)成本；4.積極推動財務(wù)信息化建設(shè)，提高財務(wù)管理水平；5.完成公司交辦的其他任務(wù)。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量：考核乙方工作的準(zhǔn)確性、及時性和規(guī)范性；2.工作效率：考核乙方的工作進度和完成任務(wù)的效率；3.團隊協(xié)作：考核乙方與其他部門的協(xié)作能力和團隊精神；4.創(chuàng)新能力：考核乙方在財務(wù)管理方面的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識；5.遵守紀(jì)律：考核乙方對公司財務(wù)制度和國家法律法規(guī)的遵守情況。五、薪酬與獎勵1.乙方的薪酬根據(jù)公司薪酬制度確定；2.根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，公司每年度對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或懲罰；3.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，公司可考慮給予晉升、培訓(xùn)等其他形式的激勵。六、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。七、違約責(zé)任1.若乙方在合同期內(nèi)違反公司財務(wù)制度和國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.若因乙方的過失或違法行為導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（公司）（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：_______年____月___日乙方（財務(wù)部）（簽字）：______________________日期：_______年____月___日篇4甲方（公司）：______________________乙方（財務(wù)部）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司的相關(guān)規(guī)章制度，為明確雙方的責(zé)任和權(quán)利，確保財務(wù)部門的績效目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同目的本合同旨在明確乙方在甲方公司財務(wù)部門的工作目標(biāo)、職責(zé)和績效標(biāo)準(zhǔn)，保障公司財務(wù)的正常運行，實現(xiàn)公司與財務(wù)部的共同發(fā)展。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度。2.負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)收支、賬務(wù)處理及財務(wù)報表的編制。3.負(fù)責(zé)公司的成本控制，提出降低成本的建議和措施。4.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、審計等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。5.其他相關(guān)工作任務(wù)。三、績效目標(biāo)1.確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和完整性。2.提高財務(wù)工作效率，優(yōu)化財務(wù)流程。3.有效控制成本，提高公司的經(jīng)濟效益。4.加強與其他部門的協(xié)作，提高服務(wù)水平。5.完成公司交辦的其他任務(wù)。四、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量：確保財務(wù)工作的準(zhǔn)確性、及時性和規(guī)范性。2.工作效率：提高財務(wù)工作效率，優(yōu)化工作流程。3.成本控制：有效控制成本，降低不必要的支出。4.團隊協(xié)作：積極與其他部門協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。5.創(chuàng)新能力：在工作中積極創(chuàng)新，提出有益的建議和措施。五、薪酬與獎勵1.乙方的薪酬根據(jù)公司薪酬制度確定。2.根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，公司每年度給予優(yōu)秀工作者相應(yīng)的獎勵。六、合同期限與續(xù)約1.本合同自簽訂之日起生效，合同期限為_____年。2.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。七、違約責(zé)任1.若乙方在合同期內(nèi)違反公司的財務(wù)制度或未達(dá)到績效目標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未能按照合同約定支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（公司）：______________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）乙方（財務(wù)部）：______________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇5甲方（公司）：_________________________乙方（財務(wù)部）：_________________________根據(jù)公平、公正、合理原則，為明確雙方的責(zé)任和權(quán)利，確保財務(wù)部門的績效達(dá)成，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下績效合同：一、合同目的本合同旨在明確乙方在甲方公司財務(wù)部門的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)，提升公司整體運營效益。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、乙方職責(zé)與義務(wù)1.負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)管理、會計核算及財務(wù)報告編制。2.確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。3.負(fù)責(zé)財務(wù)成本控制，提出降低成本、提高效益的建議和措施。4.配合其他部門，協(xié)調(diào)處理財務(wù)相關(guān)事務(wù)。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，遵守國家法律法規(guī)。四、績效目標(biāo)1.預(yù)算執(zhí)行：確保年度財務(wù)預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行，預(yù)算偏差率控制在______%以內(nèi)。2.成本控制：對各項費用進行嚴(yán)格把控，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。3.資金管理：提高資金使用效率，降低資金成本。4.內(nèi)部控制：加強內(nèi)部控制建設(shè)，確保財務(wù)風(fēng)險得到有效控制。5.財務(wù)報告：按時提交高質(zhì)量的財務(wù)報告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。五、績效考核與獎懲1.績效考核：甲方將根據(jù)乙方在合同期間的表現(xiàn)，結(jié)合績效目標(biāo)完成情況，對乙方進行績效考核。2.獎勵：若乙方完成或超額完成績效目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。獎勵方式及金額另行約定。3.懲罰：如乙方未能完成績效目標(biāo)，甲方將根據(jù)具體情況進行相應(yīng)處罰。處罰方式及程度另行約定。六、合同變更與終止1.合同變更：本合同的變更必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。2.合同終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。合同終止時，乙方應(yīng)完成交接工作并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）（蓋章）：_________________________乙方（財務(wù)部）（簽字）：_________________________簽訂日期：______年______月______日篇6一、合同目的本合同旨在明確財務(wù)部的工作目標(biāo)和職責(zé)，確保財務(wù)部門的績效與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，并為公司創(chuàng)造更大的價值。二、合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：財務(wù)部三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。四、甲方職責(zé)與要求1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)制度。2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整。3.負(fù)責(zé)預(yù)算編制、執(zhí)行及控制，確保公司財務(wù)預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。4.負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)風(fēng)險問題。5.參與公司重大經(jīng)營決策，提供財務(wù)建議和決策支持。6.定期組織財務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)團隊的專業(yè)水平。五、乙方工作目標(biāo)和績效指標(biāo)1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)制度，確保財務(wù)工作的合規(guī)性。2.確保財務(wù)預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)，提高預(yù)算執(zhí)行的效率和質(zhì)量。3.提高財務(wù)風(fēng)險管理水平，降低財務(wù)風(fēng)險。4.保證財務(wù)報表的及時、準(zhǔn)確編制，提供高質(zhì)量的財務(wù)信息。5.優(yōu)化財務(wù)流程，提高工作效率，降低成本。6.提高財務(wù)團隊整體素質(zhì)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。六、績效考核與獎懲機制1.績效考核周期