電力用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供電力相關(guān)勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)備維護、檢修、故障排除等工作。具體包括但不限于：對高低壓配電柜、變壓器、配電箱等電力設(shè)備進行日常巡檢，檢查設(shè)備運行狀況，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。定期對電力設(shè)備進行保養(yǎng)，如清潔設(shè)備表面、緊固連接部件、更換易損件等。在電力設(shè)備出現(xiàn)故障時，迅速響應(yīng)并進行維修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運行。協(xié)助甲方進行電力工程的安裝、調(diào)試工作，按照施工圖紙和規(guī)范要求完成各項任務(wù)。配合甲方進行電力系統(tǒng)的安全檢查和隱患排查，提出整改建議并協(xié)助實施。2.工作地點工作地點為甲方指定的[具體地點]，包括但不限于甲方的生產(chǎn)廠區(qū)、辦公區(qū)域、附屬設(shè)施等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時到達(dá)指定地點開展工作。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)范的行為進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全防護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。向乙方告知工作內(nèi)容、工作流程、安全注意事項等相關(guān)信息，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，為乙方履行工作職責(zé)提供必要的支持和配合。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品。有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守電力行業(yè)操作規(guī)程和安全規(guī)范，確保工作質(zhì)量和工作安全。在工作過程中如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿驶蚪?jīng)濟損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。愛護甲方的設(shè)備、工具和財物，不得故意損壞或擅自挪用。如有損壞，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式如下：基本工資：人民幣[x]元/月，占月工資總額的[x]%?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況等進行考核發(fā)放，占月工資總額的[x]%?？冃ЧべY考核周期為[考核周期時長]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為[x]%、[x]%、[x]%、[x]%。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付，周末加班工資按照小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付，法定節(jié)假日加班工資按照小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。小時工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資直接發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)及時提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間累計不得超過36小時。不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照周、月、季、年等為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方工作的總時長超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，按照加班工資的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確因工作需要不能安排年休假的，經(jīng)乙方同意，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付年休假工資報酬?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的，乙方享受婚假[x]天。產(chǎn)假：女職工生育享受產(chǎn)假[x]天，其中產(chǎn)前可以休假[x]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[x]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[x]天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[x]天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[x]天。陪產(chǎn)假：符合國家規(guī)定生育子女的，男方享受陪產(chǎn)假[x]天。喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予喪假[x]天。職工的岳父母或公婆死亡時，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予13天的喪假。乙方在享受休息休假期間，甲方應(yīng)按照本合同約定支付工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、絕緣手套、工作服等。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況確定。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因不能勝任原工作崗位，甲方調(diào)整乙方工作崗位的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本合同履行的。2.變更本合同應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同，并在本合同期滿前[續(xù)訂通知期限]書面通知對方。續(xù)訂后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。3.乙方違反本合同約定解除合同或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲