航空專業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為航空專業(yè)畢業(yè)生，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，甲方擬聘用乙方從事與航空專業(yè)相關(guān)的工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作需要進(jìn)行綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假制度執(zhí)行的，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的加班工資或調(diào)休安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]，試用期為[試用期期限]。試用期屆滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將乙方的工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。2.加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。如乙方的工資構(gòu)成包含基本工資、績(jī)效工資等，加班工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)按照基本工資計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、職業(yè)危害防護(hù)（一）職業(yè)危害告知甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫明。（二）職業(yè)危害防護(hù)措施1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確佩戴和使用。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。（三）職業(yè)危害應(yīng)急救援甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。如發(fā)生職業(yè)危害事故，甲方應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)急救援措施，保障乙方的生命安全和身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。（3）根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并要求乙方遵守。（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作量。（4）在乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資。（5）在乙方解除本協(xié)議時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除勞動(dòng)合同證明。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，要求甲方按時(shí)足額支付工資，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。（2）享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）在甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（3）接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。（4）在工作過程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全。（5）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（6）在解除本協(xié)議時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，提前通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過[具體期限]。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而終止。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要，雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過[具體期限]。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?。十、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付工資的；（2）未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）未按照本協(xié)議的約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方的原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理工作交接手續(xù)和離職手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，或者未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議，或者未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）