版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年大學(xué)統(tǒng)計學(xué)期末考試題庫:統(tǒng)計調(diào)查誤差控制實踐案例分析試題考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單選題1.在進行抽樣調(diào)查時,以下哪種抽樣方法可以避免樣本的偏向性?A.簡單隨機抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.方差抽樣2.以下哪項不是影響抽樣誤差的因素?A.樣本大小B.樣本代表性C.抽樣時間D.調(diào)查員的主觀判斷3.下列關(guān)于抽樣分布的描述,不正確的是:A.抽樣分布是總體分布的一種近似B.抽樣分布的標(biāo)準(zhǔn)誤差隨著樣本量的增加而減小C.抽樣分布的均值等于總體均值D.抽樣分布的方差總是小于總體方差4.以下哪種方法可以用來估計總體方差?A.抽樣方差B.總體方差C.估計方差D.調(diào)整方差5.在進行分層抽樣時,以下哪種說法是正確的?A.分層抽樣的樣本量在各個層中應(yīng)該是相等的B.分層抽樣的樣本量應(yīng)該根據(jù)各個層的重要性來分配C.分層抽樣的樣本量應(yīng)該根據(jù)各個層的總體大小來分配D.分層抽樣的樣本量應(yīng)該根據(jù)各個層的抽樣比例來分配6.在進行比例估計時,以下哪種情況會導(dǎo)致估計值的偏差?A.總體中某一部分的數(shù)值較大B.樣本中某一部分的數(shù)值較大C.總體中某一部分的數(shù)值較小D.樣本中某一部分的數(shù)值較小7.在進行指數(shù)平滑時,以下哪種情況會導(dǎo)致平滑后的時間序列波動性增加?A.現(xiàn)期數(shù)據(jù)的權(quán)重較大B.現(xiàn)期數(shù)據(jù)的權(quán)重較小C.預(yù)測期數(shù)據(jù)的權(quán)重較大D.預(yù)測期數(shù)據(jù)的權(quán)重較小8.以下哪項不是影響點估計準(zhǔn)確性的因素?A.樣本大小B.抽樣方法C.調(diào)查員的判斷D.數(shù)據(jù)的質(zhì)量9.以下哪種統(tǒng)計量可以用來衡量總體分布的不均勻程度?A.平均數(shù)B.中位數(shù)C.標(biāo)準(zhǔn)差D.均方根10.在進行假設(shè)檢驗時,以下哪種情況會導(dǎo)致I型錯誤?A.拒絕了正確的零假設(shè)B.接受了錯誤的零假設(shè)C.拒絕了錯誤的零假設(shè)D.接受了正確的零假設(shè)二、判斷題1.在進行抽樣調(diào)查時,樣本量越大,抽樣誤差越小。()2.分層抽樣可以提高樣本的代表性,但會增大抽樣誤差。()3.估計總體方差的方法有:樣本方差、總體方差、估計方差和調(diào)整方差。()4.指數(shù)平滑法是一種非參數(shù)的統(tǒng)計方法。()5.在進行點估計時,誤差越小,估計的準(zhǔn)確性越高。()6.在進行假設(shè)檢驗時,P值越小,拒絕零假設(shè)的概率越大。()7.標(biāo)準(zhǔn)差是衡量總體分布離散程度的統(tǒng)計量。()8.在進行假設(shè)檢驗時,I型錯誤是指拒絕了正確的零假設(shè)。()9.在進行假設(shè)檢驗時,II型錯誤是指接受了錯誤的零假設(shè)。()10.在進行統(tǒng)計調(diào)查時,調(diào)查員的主觀判斷對抽樣誤差沒有影響。()四、簡答題1.簡述簡單隨機抽樣的特點及其在統(tǒng)計調(diào)查中的應(yīng)用。2.解釋什么是抽樣誤差,并說明如何通過增加樣本量來減小抽樣誤差。3.舉例說明分層抽樣的應(yīng)用場景,并解釋其在提高樣本代表性方面的優(yōu)勢。五、論述題1.論述在統(tǒng)計調(diào)查中,如何通過控制調(diào)查員的主觀判斷來降低誤差。2.結(jié)合實際案例,分析比例估計在統(tǒng)計調(diào)查中的應(yīng)用及其局限性。六、案例分析題1.某市統(tǒng)計局計劃調(diào)查該市居民的平均年收入。已知該市共有100萬戶居民,統(tǒng)計局抽取了1000戶居民作為樣本進行調(diào)查。請根據(jù)以下信息,分析該調(diào)查可能存在的誤差,并提出相應(yīng)的控制措施。(1)樣本中低收入家庭的比例明顯低于總體水平;(2)調(diào)查員在入戶調(diào)查時,對樣本戶的年齡、職業(yè)等信息進行了主觀判斷;(3)樣本戶的年收入數(shù)據(jù)存在一定的異常值。2.某公司為了了解員工對公司的滿意度,進行了一次員工滿意度調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,員工對公司的滿意度較高。但公司在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),調(diào)查結(jié)果可能存在偏差。請分析可能導(dǎo)致偏差的原因,并提出相應(yīng)的改進措施。本次試卷答案如下:一、單選題1.A.簡單隨機抽樣解析:簡單隨機抽樣是一種無偏的抽樣方法,每個個體都有相同的機會被選中,可以有效避免樣本的偏向性。2.C.抽樣時間解析:抽樣時間不是影響抽樣誤差的因素,抽樣誤差主要與樣本大小、樣本代表性、調(diào)查員的主觀判斷等因素有關(guān)。3.D.抽樣分布的方差總是小于總體方差解析:抽樣分布的方差可能大于、等于或小于總體方差,這取決于樣本量和抽樣方法。4.A.抽樣方差解析:抽樣方差是用來估計總體方差的統(tǒng)計量,它反映了樣本數(shù)據(jù)圍繞總體均值的離散程度。5.B.分層抽樣的樣本量應(yīng)該根據(jù)各個層的重要性來分配解析:分層抽樣時,樣本量的分配應(yīng)考慮各個層的重要性,以確保樣本的代表性。6.A.總體中某一部分的數(shù)值較大解析:在比例估計中,如果總體中某一部分的數(shù)值較大,會導(dǎo)致估計值的偏差。7.B.現(xiàn)期數(shù)據(jù)的權(quán)重較小解析:指數(shù)平滑法中,近期數(shù)據(jù)對預(yù)測結(jié)果的影響較大,如果近期數(shù)據(jù)的權(quán)重較小,會導(dǎo)致平滑后的時間序列波動性增加。8.C.調(diào)查員的判斷解析:調(diào)查員的主觀判斷是影響抽樣誤差的因素之一,應(yīng)盡量減少主觀判斷對調(diào)查結(jié)果的影響。9.C.標(biāo)準(zhǔn)差解析:標(biāo)準(zhǔn)差是衡量總體分布離散程度的統(tǒng)計量,它反映了數(shù)據(jù)圍繞均值的波動程度。10.A.拒絕了正確的零假設(shè)解析:I型錯誤是指拒絕了正確的零假設(shè),即錯誤地認為有顯著差異。二、判斷題1.正確解析:樣本量越大,抽樣誤差越小,因為樣本量增加可以使樣本更加接近總體。2.錯誤解析:分層抽樣可以提高樣本的代表性,但可能會增大抽樣誤差,因為不同層之間的方差可能不同。3.正確解析:估計方差、總體方差、樣本方差和調(diào)整方差都是用來估計總體方差的統(tǒng)計量。4.錯誤解析:指數(shù)平滑法是一種參數(shù)的統(tǒng)計方法,它基于歷史數(shù)據(jù)來預(yù)測未來值。5.正確解析:誤差越小,估計的準(zhǔn)確性越高,因為誤差反映了估計值與真實值之間的差距。6.正確解析:P值越小,拒絕零假設(shè)的概率越大,因為P值表示在零假設(shè)為真的情況下,觀察到當(dāng)前結(jié)果或更極端結(jié)果的概率。7.正確解析:標(biāo)準(zhǔn)差是衡量總體分布離散程度的統(tǒng)計量,它反映了數(shù)據(jù)圍繞均值的波動程度。8.正確解析:I型錯誤是指拒絕了正確的零假設(shè),即錯誤地認為有顯著差異。9.正確解析:II型錯誤是指接受了錯誤的零假設(shè),即錯誤地認為沒有顯著差異。10.錯誤解析:調(diào)查員的主觀判斷會影響抽樣誤差,應(yīng)通過培訓(xùn)等方式減少主觀判斷的影響。四、簡答題1.簡述簡單隨機抽樣的特點及其在統(tǒng)計調(diào)查中的應(yīng)用。解析:簡單隨機抽樣的特點包括每個個體有相同的機會被選中,無偏性,易于操作。在統(tǒng)計調(diào)查中,簡單隨機抽樣可以保證樣本的代表性,適用于總體分布均勻的情況。2.解釋什么是抽樣誤差,并說明如何通過增加樣本量來減小抽樣誤差。解析:抽樣誤差是指樣本統(tǒng)計量與總體參數(shù)之間的差異。通過增加樣本量,可以減小抽樣誤差,因為樣本量增加可以使樣本更加接近總體,從而減小樣本統(tǒng)計量與總體參數(shù)之間的差異。3.舉例說明分層抽樣的應(yīng)用場景,并解釋其在提高樣本代表性方面的優(yōu)勢。解析:分層抽樣適用于總體具有明顯層次結(jié)構(gòu)的情況。例如,在調(diào)查某市居民收入時,可以將居民按照收入水平分為高、中、低三個層次。分層抽樣的優(yōu)勢在于可以提高樣本的代表性,因為不同層次的樣本可以更準(zhǔn)確地反映總體各層次的特征。五、論述題1.論述在統(tǒng)計調(diào)查中,如何通過控制調(diào)查員的主觀判斷來降低誤差。解析:在統(tǒng)計調(diào)查中,可以通過以下方式控制調(diào)查員的主觀判斷來降低誤差:(1)對調(diào)查員進行培訓(xùn),提高其專業(yè)素養(yǎng)和判斷能力;(2)制定詳細的調(diào)查指南和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范調(diào)查員的調(diào)查行為;(3)對調(diào)查結(jié)果進行審核,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.結(jié)合實際案例,分析比例估計在統(tǒng)計調(diào)查中的應(yīng)用及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西北海市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026安徽交控集團所屬安徽交控資源有限公司校園招聘3人筆試參考題庫及答案解析
- 2026福建廈門通仙實業(yè)有限公司(第一批)招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 2026年婦科炎癥護理方法課件
- 2026年風(fēng)險管理課件
- 2026湖南長沙市中醫(yī)康復(fù)醫(yī)院編外合同制人員招聘2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026甘肅天水市廉潔征兵筆試模擬試題及答案解析
- 2025 小學(xué)五年級數(shù)學(xué)下冊數(shù)據(jù)變化原因探究練習(xí)課件
- 2025年中職至大學(xué)階段(服裝企劃類)專業(yè)知識綜合測試試題及答案
- 2026年甘肅省嘉峪關(guān)市少兒圖書館公益性崗位招聘筆試參考題庫及答案解析
- 虛擬電廠解決方案
- 遺產(chǎn)分割協(xié)議書
- 京瓷哲學(xué)手冊樣本
- 形神拳動作名稱與圖解
- 博士生入學(xué)復(fù)試面試報告?zhèn)€人簡歷介紹含內(nèi)容模板兩篇
- 食品工廠設(shè)計 課件 第二章 廠址選擇
- 2023年生產(chǎn)車間各類文件匯總
- WORD版A4橫版密封條打印模板(可編輯)
- 2013標(biāo)致508使用說明書
- 《大數(shù)據(jù)營銷》-課程教學(xué)大綱
- GB/T 18993.1-2020冷熱水用氯化聚氯乙烯(PVC-C)管道系統(tǒng)第1部分:總則
評論
0/150
提交評論