不符合錄用終止勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：___________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式的勞動合同，根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，現(xiàn)因乙方不符合甲方的錄用條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下終止勞動合同的協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人資料與實際情況不符，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面，或者乙方無法適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和崗位要求，因此不能繼續(xù)履行勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方確認，自本協(xié)議簽署之日起，勞動合同正式終止。2.乙方應(yīng)立即停止執(zhí)行甲方的任何工作，并將工作交接清楚。3.甲方在依據(jù)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的前提下，有權(quán)對乙方的薪資、獎金等福利進行結(jié)算。如有應(yīng)支付給乙方的款項，應(yīng)在乙方完成工作交接后支付。4.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.本協(xié)議簽署后，乙方應(yīng)放棄任何對甲方提出的不合理要求或主張。如有爭議，應(yīng)依法通過勞動爭議調(diào)解或訴訟途徑解決。6.本協(xié)議的簽訂不視為任何一方對另一方有關(guān)解除勞動合同的違約責(zé)任的放棄。如因乙方違反法律法規(guī)或勞動合同約定導(dǎo)致本協(xié)議解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、保密條款雙方同意在終止勞動合同后，對涉及雙方商業(yè)秘密的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的內(nèi)容不得涂改，涂改無效。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方簽署的勞動合同執(zhí)行。法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）乙方（勞動者）：___________________________（簽字）日期：___________年_______月______日______月______日（注：以上為模版文本，實際使用時應(yīng)根據(jù)具體情況進行修改。）篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)因乙方不符合甲方的錄用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的因乙方在試用期或工作過程中不符合甲方的錄用條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。二、不符合錄用條件的說明乙方存在以下情形之一者，視為不符合甲方的錄用條件：1.乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假信息或隱瞞事實的；2.乙方不能勝任工作崗位要求的；3.乙方存在違法違紀行為的；4.其他原因：____________________。三、勞動合同終止的條款1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，勞動合同關(guān)系終止。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和勞動合同約定，向乙方支付應(yīng)得的工資和經(jīng)濟補償（如有）。四、保密和競業(yè)限制條款1.乙方在離職后，應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方要求），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相關(guān)工作。五、爭議解決方式因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議中的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方簽署的勞動合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：___________年_____月_____日篇3協(xié)議編號：[協(xié)議編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于：一、甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，確立勞動關(guān)系。但在試用期內(nèi)或勞動合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合公司錄用條件的情況。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同關(guān)系。二、甲乙雙方充分理解并遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)公平、公正、誠實信用的原則，就終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同原因乙方存在以下不符合公司錄用條件的情況：[具體不符合錄用的原因和情況]。因此，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，公司決定終止與乙方的勞動合同關(guān)系。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲乙雙方自本協(xié)議簽署之日起，終止勞動合同關(guān)系。乙方不再享有公司員工的權(quán)利，也不再履行員工的義務(wù)。2.乙方應(yīng)當按照公司的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.乙方應(yīng)保證在離職后不對公司及其客戶、合作伙伴等進行任何損害公司利益的行為。4.乙方在離職后應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。三、經(jīng)濟補償甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付以下經(jīng)濟補償：[經(jīng)濟補償內(nèi)容]。雙方同意，該補償為雙方就終止勞動合同關(guān)系的全部補償，不存在其他任何未了事宜。四、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他事項本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議條款的修改、補充均應(yīng)以書面形式進行并作為本協(xié)議的組成部分。未盡事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。雙方愿意嚴格遵守本協(xié)議的所有條款和條件。甲方（蓋章）：XXX法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：_____________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方因不符合甲方錄用條件的情況，雙方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的根據(jù)雙方所簽署的勞動合同及相關(guān)的法律法規(guī)，鑒于乙方無法符合甲方的特定職位錄用條件，因此甲方需要終止該勞動合同。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，保證雙方的合法權(quán)益不受侵犯。二、勞動合同終止原因及事實依據(jù)乙方經(jīng)過試用期或一定考核期后，因以下原因未能符合甲方的錄用條件：（列舉具體不符合錄用的原因和事實依據(jù)）三、雙方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)用人標準和招聘條件終止勞動合同。2.乙方有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償和相關(guān)福利待遇。3.本協(xié)議的簽訂不影響乙方在法定期限內(nèi)享有的權(quán)益。四、協(xié)議內(nèi)容1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起終止勞動合同。2.甲方應(yīng)當按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，包括但不限于未支付的工資、社會保險等相關(guān)費用。3.乙方同意在終止勞動合同后遵守甲方的離職規(guī)定，并承諾不泄露甲方商業(yè)機密和其他保密信息。4.雙方同意解決因勞動合同終止可能產(chǎn)生的任何爭議，如存在爭議應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進行處理。5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，且一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、法律適用及爭議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項本協(xié)議未涉及的事項，按照雙方所簽署的勞動合同及相關(guān)的法律法規(guī)處理。如因甲方發(fā)展需要或政策調(diào)整等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。甲方（用人單位）：_____________________（蓋章）乙方（勞動者）：_____________________（簽字）簽訂日期：___________年______月______日注意：本模板為一般性參考，實際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和當?shù)胤煞ㄒ?guī)進行調(diào)整。在簽署任何法律文件之前，建議尋求專業(yè)法律顧問的協(xié)助，以確保合同的合法性和有效性。篇5甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，為明確雙方在勞動合同終止時的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就因乙方不符合錄用條件而終止勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在試用期（或約定的考核期）內(nèi)，未能達到甲方規(guī)定的錄用標準或崗位要求，故根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方勞動合同的約定，甲方?jīng)Q定終止與乙方的勞動合同。二、終止勞動合同的依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的規(guī)定。三、勞動合同終止的條款1.乙方在試用期（或約定的考核期）內(nèi)，未能符合甲方的錄用條件或崗位要求的，甲方有權(quán)終止勞動合同。2.乙方在入職時提供的個人信息、資料等存在虛假情況的，甲方有權(quán)立即終止勞動合同。3.乙方存在其他違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行的勞動合同的，甲方有權(quán)依法終止勞動合同。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否錄用，對于不符合錄用條件的乙方，甲方有權(quán)終止勞動合同。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，完成相關(guān)工作的交接。3.雙方就工資、獎金、福利、加班費等事宜進行一次性結(jié)算。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決方式因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；對調(diào)解結(jié)果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________________日期：______年______月______日聯(lián)系方式：______________________電子郵箱：______________________通訊地址：______________________??篇6合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（用人單位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（勞動者）性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，因乙方存在不符合甲方錄用的條件，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意就終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同原因概述根據(jù)甲方在招聘過程中明確公布的錄用條件及雙方所簽署的勞動合同中的相關(guān)約定，乙方存在以下不符合錄用條件的情況：（具體描述不符合錄用的具體原因和情況）因此，甲方依據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，決定終止與乙方的勞動合同關(guān)系。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)依據(jù)自身招聘標準和業(yè)務(wù)需要，對乙方進行錄用考核。（2）甲方在發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件后，應(yīng)依法履行通知乙方的義務(wù)。（3）甲方按照法律法規(guī)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等勞動報酬。（4）其他甲方權(quán)益與義務(wù)明細。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解并知曉自己的錄用條件及考核標準。（2）乙方應(yīng)如實提供個人信息及相關(guān)資料，不得隱瞞或偽造。（3）乙方在得知不符合錄用條件后，應(yīng)積極與甲方溝通并配合辦理相關(guān)手續(xù)。（4）其他乙方權(quán)益與義務(wù)明細。三、終止勞動合同的具體事項（1）雙方同意自本協(xié)議簽署之日起終止勞動合同。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（3）甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償及其他待遇應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同約定執(zhí)行。如有拖欠工資等情形，甲方需一次性付清所有費用。（4）雙方共同確認終止勞動合同后的其他相關(guān)事宜。包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制等。四、違約責(zé)任及法律適用（1）如甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）本協(xié)議受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄和約束。對于因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙方簽字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________---文檔結(jié)束---注意：本模板只是一個基本框架，實際內(nèi)容需要根據(jù)具體情況和法律要求進行填充和調(diào)整。簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)法律顧問進行審核，以確保合同的合法性和有效性。篇7本協(xié)議旨在明確當勞動者在試用期間不符合公司的錄用條件時，雙方勞動合同關(guān)系的終止方式和相關(guān)條款。本協(xié)議參照相關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)過雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]一、雙方勞動合同的訂立情況根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方簽訂了勞動合同，且勞動合同尚在試用期內(nèi)。甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)章制度，對乙方進行試用期考核。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司的錄用條件。因此，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致決定終止勞動合同關(guān)系。二、乙方不符合錄用條件的具體情況乙方在試用期間存在以下情形之一者，視為不符合公司的錄用條件：（列舉具體情形，包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作態(tài)度等方面的不符合）。乙方同意以上所述的情形是其本人未能滿足公司對該職位的招聘和錄用的相關(guān)要求及預(yù)期標準。三、勞動合同終止事宜鑒于乙方在試用期間未能滿足公司的錄用條件，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意終止勞動合同關(guān)系。終止勞動合同的時間和方式為：（詳細填寫終止日期和具體方式）。乙方需在指定時間內(nèi)完成相關(guān)離職手續(xù)，并同意放棄所有關(guān)于未支付工資和福利的索賠。同時，乙方同意在離職后遵守公司的保密義務(wù)和競業(yè)限制等規(guī)定。四、雙方聲明與承諾雙方在此聲明均已充分了解相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并承諾在簽署本協(xié)議過程中遵循誠實守信的原則。本協(xié)議不涉及任何一方未經(jīng)對方同意的免責(zé)聲明和損害賠償責(zé)任條款的設(shè)定或放棄等事宜。此外，本協(xié)議的所有條款和內(nèi)容都是雙方共同協(xié)商一致后達成的共識，是合法且合理的。甲方愿意履行公司的所有承諾和相應(yīng)義務(wù)；乙方將確保充分遵守和執(zhí)行本協(xié)議的每一條款和規(guī)定。同時承諾自愿承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任等相關(guān)法律后果，切實維護公司和個人的合法權(quán)益。五、其他條款與約定本協(xié)議共一頁壹份有效手寫形式各份為本協(xié)議的完整副本并由雙方妥善保存對雙都有約束效應(yīng)若在日后發(fā)生的糾紛將視為處理憑證并且不接受任何一方在任何時候的撤約解除義務(wù)適用情況等屬于勞動合同的組成內(nèi)容及終止履行情形同樣予以承認若有特殊情況下確需改變約定的有關(guān)內(nèi)容和違約處理方式也應(yīng)簽訂書面協(xié)議加以確定方為有效任何一方不能單方面變更協(xié)議內(nèi)容。此外，雙方同意本協(xié)議中的所有條款均為雙方真實意思表示并已經(jīng)充分了解和接受所有條款的法律約束力同時共同遵守和維護本協(xié)議的合法性和有效性任何一方不得擅自違反本協(xié)議的任何條款和規(guī)定否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任等后果。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效并具備法律效力。甲方（蓋章）：___________________日期：_________乙方（簽字）：___________________日期：_________篇8甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：___________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式的勞動合同，根