上傳省外就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)，即將進(jìn)入就業(yè)階段，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在[具體工作地點(diǎn)]工作。工作地點(diǎn)如有變動，甲方應(yīng)提前[x]個工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。乙方試用期工資為[x]元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資不低于[x]元。甲方還應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方試用期滿且考核合格后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)，保障自身人身安全和健康。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定獲得工資報酬及福利待遇。在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前[x]日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，乙方有權(quán)提前[x]日書面通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并接受甲方的管理、考核和獎懲。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[x]個工作日內(nèi)將個人檔案、黨組織關(guān)系等轉(zhuǎn)至甲方指定地點(diǎn)。三、工作期限及試用期1.工作期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。正式勞動合同簽訂后，本協(xié)議自動失效。2.試用期：乙方試用期為[x]個月，自[具體起始日期]起至[具體結(jié)束日期]止。試用期包含在工作期限內(nèi)。四、培訓(xùn)與服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、營銷計劃、財務(wù)信息、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、會議紀(jì)要、決策信息等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。2.競業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。競業(yè)限制期限最長不得超過[x]年，自乙方離職之日起計算。六、違約及爭議解決1.違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資報酬、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照甲方要求履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額及賠償范圍按照相關(guān)協(xié)議的約定執(zhí)行。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字