2025年長期聘用合同范本長期聘用合同范本（2025年）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要長期聘用乙方為其提供專業(yè)的勞動和服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)的勞動和服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動合同，則自年月日起，除非雙方協(xié)商一致解除合同或符合其他法定解除情形，本合同繼續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營需要或市場變化，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點(diǎn)工作，但須提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活保障。第四條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要可以安排乙方加班。加班須經(jīng)乙方同意，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他甲方規(guī)定的福利待遇。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方另行通知。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為%，其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會、員工體檢等）。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等。乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。若有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。任何一方不得單方面變更本合同。解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方過錯，甲方依法被宣告破產(chǎn)、解散或歇業(yè)的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。若本合同終止，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)，并結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因自身原因解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)按照專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的保密和競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第十二條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年